Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Digital Product Office und gestalte digitale Produkte von der Strategie bis zur Wertrealisierung.
- Unternehmen: KWS SAAT SE & Co. KGaA, ein innovatives Unternehmen in der Pflanzenzüchtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Produktmanagements und arbeite an spannenden Innovationen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung digitaler Produktorganisationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rollenüberblick
Als Leitung (m/w/d) Digital Product Office im Bereich Forschung & Entwicklung bei der KWS SAAT SE & Co. KGaA verantworten und gestalten Sie die digitale Umsetzung über ein Portfolio digitaler Produkte hinweg. Sie tragen die Gesamtverantwortung für exzellente Service‑ und Lieferqualität in der Entwicklung und im Betrieb digitaler Produkte sowie für die Wertrealisierung und bauen gleichzeitig eine leistungsstarke Product‑Ownership‑Kultur auf und weiter aus. Die Rolle ist auf Portfolio- und Organisationsebene angesiedelt und richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sicher im Umgang mit Senior Stakeholdern sind und in komplexen Matrixstrukturen wirksam steuern. Die Position ist an unserem Hauptsitz in Einbeck, Deutschland zu besetzen.
Zentrale Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Digital Product Office, inkl. strategischer Weiterentwicklung, Performance Steuerung und Nachfolgeplanung eines Teams von Digital Product Ownern sowie Training & Support Verantwortlichen.
- Definition, Etablierung und Skalierung einheitlicher Product Ownership Standards (z.B. Discovery, Priorisierung, Backlog Qualität, Metriken und Wertemanagement).
- Sicherstellung der wirksamen Übersetzung von Produkt und Domänenstrategien in die operative Umsetzung in enger Abstimmung mit Domain Leads, Delivery Teams und relevanten Stakeholdern.
- Steuerung der Priorisierung auf Portfolioebene, einschließlich Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung digitaler Produkte mit Blick auf nachhaltigen Wertbeitrag.
- Steigerung des Servicelevels in Training und Support für digitale Tools.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Architektur als strategische:r Sparringspartner:in für produktübergreifende technische Entscheidungen, Qualitätsstandards, Integrationen und Risikomanagement.
- Verantwortung für Nutzerakzeptanz und Wertrealisierung, über den Go Live hinaus, mit klar messbaren Ergebnissen.
- Führung in einer Matrixorganisation, inkl. Kapazitätssteuerung, Abhängigkeitsmanagement und Auflösung bereichsübergreifender Eskalationen.
- Schaffung von Transparenz auf Portfolioebene durch Definition geeigneter KPIs sowie regelmäßige Kommunikation von Fortschritt, Ergebnissen und Zielkonflikten an Senior Stakeholder.
Was Ihnen hilft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung digitaler Produktorganisationen, mit Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Strategie bis zur Wertrealisierung.
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise in der Entwicklung und Befähigung erfahrener Product Professionals und in der Führung von Führungskräften.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung konsistenter Product Ownership Arbeitsweisen über mehrere Teams oder Domänen hinweg.
- Nachgewiesene Stärke in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen durch Coaching, Enablement und Kompetenzaufbau.
- Sicherheit in Priorisierung und Entscheidungsfindung in komplexen, funktionsübergreifenden und matrixgeprägten Umfeldern.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Senior Stakeholder aus Business und Technologie zu beeinflussen, auszurichten und wirksam zu kommunizieren.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Erfahrungen, die Ihren Impact verstärken können
- Erfahrung in F&E nahen oder stark innovationsgetriebenen Umfeldern, z.B. Life Sciences, Pflanzenzüchtung oder vergleichbaren Kontexten.
- Breite Erfahrung in der Führung von digitalen Produkt oder Produktmanagement Organisationen, inklusive direkter Führung von Product Ownern oder vergleichbaren Rollen.
- Souveränität an der Schnittstelle von Strategie, Nutzerbedürfnissen und Technologie, inkl. Berührungspunkten zu APIs, Integrationen oder modernen Delivery Ansätzen.
- Ein Führungsstil, der strategische Perspektive mit Hands-on Nähe verbindet, gepaart mit einem ausgeprägten Coaching Mindset.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von erfahrenen Führungspersönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven – auch wenn nicht jede einzelne Anforderung vollständig erfüllt wird. Wenn Sie Interesse daran haben, die Zukunft des digitalen Produktmanagements bei KWS aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Ihre Perspektive kennenzulernen.
Leitung Digital Product Office Forschung & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: KWS Group
Die KWS SAAT SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld am Hauptsitz in Einbeck zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Digital Product Office Forschung & Entwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die besten Chancen hast, die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und kann den Unterschied machen. Wir unterstützen dich gerne dabei, die richtigen Worte zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digital Product Office Forschung & Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle im Digital Product Office brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der KWS SAAT SE & Co. KGaA und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über ihre digitalen Produkte und deren Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich digitale Produktorganisationen geleitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsstärke, Entscheidungsfindung und den Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen.
✨Zeige dein Coaching-Mindset
Da die Rolle auch das Training und die Unterstützung von Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und der Entwicklung von Product Professionals zu sprechen. Betone, wie du Teams befähigt hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Digital Product Office interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, den KPIs oder der Teamdynamik, um dein Engagement zu demonstrieren.
