Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung kulturartenübergreifender Themen für eine konsistente Außendarstellung.
- Unternehmen: KWS, ein führendes Pflanzenzüchtungsunternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersversorgung, und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder Marketing und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Knapp 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 1,68 Mrd. Euro. Seit fast 170 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Zuckerrüben-, Mais-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung.
Als Projektmanager im Produktmanagement – Inhalte & Plattformen (m/w/d) bei der KWS SAAT SE & Co. KGaA verantworten Sie die konzeptionelle und koordinierende Weiterentwicklung kulturartenübergreifender Themen für eine konsistente, qualitativ hochwertige und zielgruppengerechte Außendarstellung. Im Mittelpunkt stehen übergreifende Steuerung, Abstimmung und Qualitätssicherung. Mit klaren Strukturen vernetzen Sie Schnittstellen, nutzen Synergien und entlasten operative Einheiten.
Diese unbefristete Position ist in Einbeck mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 70 % zu besetzen.
Ihre Aufgaben – Herausforderung trifft Verantwortung:
- Kulturübergreifende Koordination & Qualitätssicherung: Sie bündeln kulturartenübergreifende Themen (über Zuckerrüben, Getreide, Raps und Mais hinweg) und gewährleisten eine konsistente, zielgruppengerechte Ausgestaltung von Inhalten, Botschaften und Standards über alle Formate hinweg.
- Weiterentwicklung und Organisation übergreifender Formate: Sie entwickeln Veranstaltungsformate zielgruppengerecht weiter und organisieren deren Durchführung. Zudem strukturieren Sie komplexe Themen und stimmen sich hierzu eng mit Produktspezialisten, Fachberatung, Vertrieb und Marketing ab.
- Steuerung zentraler Plattformen: Sie gestalten den Ausbau der Schulungsplattform für den Vertrieb sowie die inhaltliche Weiterentwicklung des Webauftritts aus Produktmanagementsicht. Dabei strukturieren Sie Inhalte und sichern deren Aktualität und Relevanz.
- Übergreifende Koordination & Unterstützung: Sie vernetzen relevante Schnittstellen, koordinieren bereichsübergreifende Prozesse und unterstützen bei übergeordneten Themenstellungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung – idealerweise in Agrarwissenschaften, Marketing oder einem ähnlichen Umfeld.
- Gutes Grundverständnis für Landwirtschaft sowie Interesse an kulturartenübergreifenden Zusammenhängen.
- Erste Erfahrung aus einem Unternehmensumfeld, idealerweise an der Schnittstelle von Produktmanagement, Marketing, Vertrieb oder Kommunikation.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Gutes technisches Grundverständnis sowie Offenheit für digitale Plattformen und Tools.
- Sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, Themen aktiv voranzutreiben und Schnittstellen zu verbinden.
- Freude an koordinierenden Aufgaben in Kombination mit einer strukturierten und verlässlichen Arbeitsweise.
Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Nähe, Verlässlichkeit, Weitblick und Unabhängigkeit - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Wir schaffen für Sie die entsprechenden Rahmenbedingungen: flexibles Arbeitszeitmodell, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Vorzugsaktien, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungsgeld, Job Rad. Frei nach dem Motto: „Make yourself grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Projektmanager im Produktmanagement - Inhalte & Plattformen (m/w/d) Arbeitgeber: KWS Group
KWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungsgeld. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung, was durch gezielte Fördermaßnahmen und ein starkes Teamgefühl unterstützt wird. In Einbeck haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Pflanzenzüchtung widmet und modernste Methoden einsetzt, um nachhaltige Lösungen für die Landwirtschaft zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager im Produktmanagement - Inhalte & Plattformen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an KWS – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Projekten oder Initiativen bei KWS und schlag deine eigenen Ideen vor. Das zeigt Engagement und Kreativität!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflanzenzüchtung und über KWS selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst – das beeindruckt die Entscheider!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die KWS-Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager im Produktmanagement - Inhalte & Plattformen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektmanager im Produktmanagement bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KWS. Da das Unternehmen familiengeprägt ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Kultur passt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Nähe, Verlässlichkeit und deinen Weitblick verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Projektmanagers viel Koordination und Qualitätssicherung erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Schnittstellen vernetzt und komplexe Themen strukturiert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Technisches Verständnis betonen
Da ein gutes technisches Grundverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Plattformen und Tools vorbereiten. Überlege dir, welche Technologien du in der Vergangenheit genutzt hast und wie sie dir bei der Arbeit geholfen haben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Schulungsplattform und der Inhalte. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt Engagement und Initiative!
