Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Zuckerrüben mit Insektenresistenz und verbesserten Eigenschaften.
- Unternehmen: KWS, ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungschancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Züchtungstechnologie.
- Qualifikationen: PhD oder M.Sc. in Pflanzenzüchtung oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Zuckerrübenzüchtungsdepartment von KWS SAAT SE & Co. KGaA sucht einen engagierten und zukunftsorientierten Züchter für Zuckerrüben (f/m/d), der unser Team in Einbeck, Deutschland, ab dem 1. Juli 2026 in einer unbefristeten Vollzeitstelle verstärkt. In dieser Position tragen Sie zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Zuckerrübenvarianten mit verbesserter Toleranz und Widerstandsfähigkeit gegen Insekten und Schädlinge bei.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Definition von Eigenschaften und Eigenschaftskomponenten im Zusammenhang mit Insekten- und Schädlingsresistenz in Zuckerrüben.
- Förderung von Innovationen und Forschungsanstrengungen in der Zuckerrübenzüchtung mit Schwerpunkt auf Insekten- und Schädlingsresistenz sowie marktrelevanten Eigenschaften.
- Leitung von Vorzüchtungsinitiativen zur Stärkung der Insekten- und Schädlingsresistenz innerhalb des Zuckerrübenportfolios.
- Beitrag zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Zuckerrübenvarianten, die den aktuellen und zukünftigen Marktanforderungen entsprechen.
- Planung, Überwachung und Durchführung komplexer Zuchtprogramme und betrieblicher Abläufe.
- Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern an mehreren KWS-Zuchtstationen, um einen abgestimmten Zuchtfortschritt sicherzustellen.
- Regelmäßiger wissenschaftlicher Austausch mit Experten aus verschiedenen KWS-Abteilungen.
- Vorbereitung und Präsentation strukturierter Berichte über Aktivitäten, Fortschritte und Erfolge.
- Aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen, Workshops und internen Züchtertreffen, wobei Fachwissen und Einblicke eingebracht werden.
Ihr Profil:
- PhD oder M.Sc. in Pflanzenzüchtung, Pflanzenvererbung, Pflanzenwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Solides Verständnis von Pflanzen und deren Wechselwirkungen mit biotischen und abiotischen Umweltfaktoren.
- Starkes Wissen über Pflanzenvererbung und deren Anwendung in Zuchtprogrammen.
- Verständnis und Anwendung der Prinzipien der quantitativen Genetik und Populationsgenetik.
- Grundlegende statistische Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Datenbanken und MS Office; grundlegende R-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung komplexer, langfristiger Forschungs- oder Zuchtprojekte.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen, interdisziplinären Team zu arbeiten.
- Hohe Detailgenauigkeit bei gleichzeitiger Beibehaltung des Überblicks über strategische Zuchtziele und den breiteren Kontext.
- Flexibilität, um Arbeitsaktivitäten an die saisonalen Anforderungen der Pflanzenzüchtung anzupassen.
- Bereitschaft und körperliche Fähigkeit, Feldarbeit unter herausfordernden klimatischen Bedingungen im Sommer und Herbst durchzuführen.
- Bereitschaft zu häufigen Reisen (Deutschland, Europa, Nordamerika).
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Die Bereitschaft, Deutsch zu lernen und aktiv zu verwenden, wird erwartet.
- Gültiger Führerschein (Kategorie B) oder die Bereitschaft, nach der Einstellung einen zu erwerben.
Was Sie erwarten können:
- Eine verantwortungsvolle, praktische Rolle mit direktem Einfluss auf aktuelle Forschungs- und Zuchtprojekte.
- Moderne Arbeitsumgebungen im Feld, Gewächshaus und digitalen Forschungsbereichen.
- Als familiengeführtes Unternehmen leben wir eine Kultur, die von unseren Werten geprägt ist: „Nähe, Zuverlässigkeit, Vision und Unabhängigkeit“.
- Wir bieten eine gründliche und umfassende Einarbeitung in unsere Betriebsabläufe.
- Eine vertrauensvolle, respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden – Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
- Attraktive Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiteraktien, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad-Fahrradleasing.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors! Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ in der Online-Anzeige.
Breeder Sugar Beet Resistance (f/m/d) Arbeitgeber: KWS
KWS SAAT SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und praxisnahe Rolle im Bereich der Pflanzenzüchtung bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Einbeck und einer Unternehmenskultur, die von Werten wie Nähe, Zuverlässigkeit, Vision und Unabhängigkeit geprägt ist, fördert KWS die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Einarbeitung und wertschätzende Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschüssen und einem JobRad-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Breeder Sugar Beet Resistance (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Konferenzen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über KWS und die spezifischen Projekte im Bereich Zuckerrüben. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Breeder Sugar Beet Resistance (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Pflanzenzucht haben und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungssystem bewirbst. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button in der Stellenanzeige und folge den Anweisungen. So geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über KWS und die aktuellen Trends in der Zuckerrübenzüchtung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in Pflanzenzüchtung und Genetik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Züchtern und Wissenschaftlern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
