Category Manager IT & Marketing (m/df/d)

Category Manager IT & Marketing (m/df/d)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle globale Beschaffungsstrategien für IT und Marketingprojekte.
  • Unternehmen: KWS Berlin GmbH - ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team in einem modernen Büro im Herzen Berlins.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in strategischer Beschaffung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Für KWS Berlin GmbH suchen wir einen vollzeitbeschäftigten, unbefristeten Category Manager IT & Marketing in Berlin, der verantwortlich ist für die Entwicklung und Implementierung globaler Beschaffungsstrategien für IT-Produkte, Dienstleistungen und digitale Lösungen sowie für Marketingprojekte. Als strategischer Geschäftspartner für IT, Digital und andere Unternehmensfunktionen stellt die Rolle wertorientierte Beschaffungsentscheidungen sicher, die die digitale Transformation von KWS unterstützen, Kosten optimieren, Risiken managen und Innovationen fördern. Darüber hinaus unterstützt die Position ausgewählte Beschaffungsaktivitäten innerhalb der Marketingdienstleistungen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung globaler Kategorienstrategien für die IT-Beschaffung im Einklang mit den Geschäftsprioritäten von KWS und den Zielen der digitalen Transformation.
  • Leitung von End-to-End-Strategie-Beschaffungsaktivitäten, einschließlich Marktanalysen, Entwicklung von Beschaffungsstrategien, Lieferantenauswahl, Verhandlungen, Vertragsabschlüssen und Implementierung.
  • Management der Beschaffung von Software, Hardware, Cloud-Lösungen, Telekommunikation, IT-Dienstleistungen und anderen digitalen Technologien.
  • Verhandlung komplexer Softwarelizenzen, SaaS, Cloud-, Managed Services- und Handelsverträge zur Erreichung optimaler Geschäftsergebnisse.
  • Aufbau, Management und kontinuierliche Entwicklung strategischer Beziehungen zu wichtigen Technologielieferanten und Dienstleistern.
  • Agieren als vertrauenswürdiger Berater für interne Stakeholder, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in effektive Beschaffungs- und Lieferantenstrategien.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Beschaffungspolitiken, gesetzlichen Anforderungen, Informationssicherheitsstandards, Datenschutzvorschriften und internen Governance-Rahmenwerken.
  • Identifizierung und Realisierung von Kostensenkungsmöglichkeiten bei gleichzeitiger Ermöglichung von Innovationen, Verbesserungen der Lieferantenleistung und Geschäftskontinuität.
  • Leitung von Beschaffungsprojekten und Veränderungsinitiativen in einer globalen Matrixorganisation.
  • Unterstützung ausgewählter Beschaffungsinitiativen innerhalb der Marketingdienstleistungen, wo erforderlich.

Qualifikationen und Erfahrungen

  • Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der strategischen Beschaffung, idealerweise mit starkem Fokus auf IT-Beschaffung.
  • Nachgewiesene Expertise in der Beschaffung und Verwaltung von Software, Cloud-Diensten, Hardware, Telekommunikation und IT-Dienstleistern.
  • Starke Erfahrung im Lieferantenbeziehungsmanagement, Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Management in internationalen Umgebungen.
  • Kenntnisse über Beschaffungs- und ERP-Systeme, idealerweise SAP und Supplier Relationship Management (SRM)-Lösungen.
  • Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Zusätzliche Sprachen, insbesondere Deutsch, sind von Vorteil.

Kompetenzen

  • Starkes strategisches, kommerzielles und analytisches Denken.
  • Exzellente Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
  • Fähigkeit, effektiv in komplexen globalen Matrixorganisationen zu arbeiten.
  • Starke Stakeholder- und Change-Management-Fähigkeiten.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Organisationsebenen, einschließlich der Führungsebene.
  • Ergebnisorientiert, proaktiv und in der Lage, unabhängig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu arbeiten.
  • Kollaborativer Teamplayer mit starker Kunden- und Serviceorientierung.

Vorteile

  • Wir sind ein internationales Team von aufgeschlossenen Menschen mit vielfältigen und funktionsübergreifenden Erfahrungen.
  • Interessante und herausfordernde Aufgaben und Projekte.
  • Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Zuverlässigkeit, Vision und Unabhängigkeit; diese Kultur wird in der Praxis gelebt und sorgt von Anfang an für ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld.
  • Das Beste aus beiden Welten: KWS Berlin kombiniert die Sicherheit eines großen, stabilen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups.
  • Unser Standort im Herzen von Berlin-Schöneberg ist sehr modern; direkt gegenüber der U-Bahn-Station Bülowstraße und mit gesicherten Auto- und Fahrradparkplätzen.
  • Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und/oder Jobticket.
  • Getreu unserem Motto „Make yourself grow“ unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors ein! Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“.

Über KWS

KWS ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Pflanzenzüchtung und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern. Mit der Tradition des Familienbesitzes agiert KWS seit mehr als 170 Jahren unabhängig. Das Unternehmen konzentriert sich auf Pflanzenzüchtung sowie die Produktion und den Verkauf von Saatgut für Zuckerrüben, Mais, Getreide, Gemüse, Raps und Sonnenblumen. KWS nutzt moderne Pflanzenzüchtungstechniken und investiert einen erheblichen Betrag in Forschung und Entwicklung. Bei KWS ist Vielfalt nicht nur ein Wert; sie ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Die Züchtung resilienter Pflanzen erfordert Vielfalt; ebenso kommt unsere Stärke aus der Vielfalt unserer Teams. Egal, welcher Hintergrund oder welche Identität Sie haben, wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen.

Category Manager IT & Marketing (m/df/d) Arbeitgeber: KWS

KWS SAAT SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert und seinen Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nähe, Zuverlässigkeit und Unabhängigkeit, was sich in unseren flachen Hierarchien und der Unterstützung für individuelles Wachstum widerspiegelt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem vollsubventionierten Betriebsrestaurant am Standort Einbeck.

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Kontaktdaten:

KWS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Category Manager IT & Marketing (m/df/d) erhalten könntest

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von KWS zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager IT & Marketing (m/df/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Beschaffung
IT-Einkauf
Marktanalyse
Lieferantenauswahl
Vertragsverhandlungen
Softwarelizenzierung
Cloud-Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei KWS bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.