Contractmanager

Contractmanager

Büren Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
KWS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strukturieren und unterstützen von Verträgen in spannenden Bauprojekten.
  • Unternehmen: Modernes Bauunternehmen mit über 500 Kollegen und viel Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, gutes Gehalt, 25 Urlaubstage und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: HBO/WO-Niveau mit juristischer Ausbildung oder Erfahrung im Vertragsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Binnen Gebr. Van Kessel zijn wij op zoek naar een daadkrachtige Contractmanager. Ben jij iemand die het leuk vindt om structuur aan te brengen, risico’s inzichtelijk te maken en collega’s contractueel te ondersteunen? En wil je werken aan duurzame projecten in de buitenruimte, met veel vrijheid én waardering van je team? Dan hebben wij een mooie plek voor jou!

Als contractmanager ben jij vanaf het eerste moment betrokken. Komt er een nieuwe uitvraag binnen? Dan sta jij direct klaar om de tender- of projectmanager te adviseren over de contractuele kansen en risico’s. Je analyseert, adviseert, overlegt en borgt: in de precontractuele én uitvoeringsfase. Zijn er wijzigingen tijdens de uitvoering? Dan weet jij deze zorgvuldig en onderbouwd vast te leggen richting de opdrachtgever.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag verdiep je je in een UAV‑GC‑contract en werk je samen met het tenderteam aan een slimme aanbieding. De volgende dag ondersteun je het bedrijfsbureau of ben je operationeel betrokken bij het afwikkelen van VTW’s (verzoeken tot wijziging) of conflictsituaties als conflictmanager. Je controleert inkoopcontracten, stelt juridische stukken op en bewaakt de financiële verplichtingen. Er is ruimte voor focus, maar zeker ook voor afwisseling. Niet al je tijd is strak gepland – dat geeft jou de ruimte om regie te nemen en de rol zelf vorm te geven.

Je werkt nauw samen met een vast tenderteam, maar sluit op andere momenten juist aan bij de uitvoering of adviseert ad hoc bij lopende projecten. De invulling van je dag is vaak divers en vraagt om ondernemerschap. Je kiest waar jij het meeste waarde toevoegt en weet je expertise in te zetten daar waar het écht nodig is.

Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleider, en werkt nauw samen met collega‑contractmanagers, bedrijfsjuristen en het hoofd contractmanagement van Juridische Zaken. We delen regelmatig kennis op vestigings‑ of landelijk niveau, zodat we samen blijven groeien in ons vak.

Jouw kwaliteiten:

  • Je kijkt kritisch naar contracten, weet waar je over praat en wat je contractuele positie is en kunt dit goed overbrengen aan anderen.
  • Je acteert proactief bij het verkrijgen van relevante informatie en bent in staat om snel een eigen netwerk binnen en buiten onze organisatie op te bouwen.
  • Omdat je stevig in je schoenen staat, en het overzicht weet te bewaken, weet je op de juiste momenten bij te sturen om zo faalkosten of gedoe te voorkomen.

Verder heb je:

  • HBO‑ of WO‑denk‑ en werkniveau, met een afgeronde juridische opleiding óf aantoonbare ervaring in contractmanagement;
  • Ervaring in de bouw‑ of infrabranche;
  • Kennis van de contractvormen UAV/RAW, UAV‑GC & bouwteams is een pré;
  • Een communicatief sterke, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding: je ziet juridische uitdagingen niet alleen als risico, maar ook als kans;
  • Rijbewijs B;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse (en Engelse) taal in woord en geschrift.

Voldoe je niet geheel aan bovenstaande punten, maar spreekt de vacature je wel aan? Ook dan horen we graag van je.

Wat bieden wij jou:

  • Een functie als contractmanager waarbij het contractuele palet zeer divers is: van kleine tot grote projecten, verschillende contractvormen, aanbestedingstrajecten en opdrachtgevers.
  • Onze werk loopt van het inrichten van een bedrijfsterrein en het versterken van waterkeringen tot het asfalteren van wegen en het realiseren van grote containerterminalterreinen.
  • Je krijgt de vrijheid om te ondernemen én te groeien. Samen werken we aan onze ambities binnen het mooiste infrabedrijf van het land.

Wij bieden:

  • Een zelfstandige en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een fulltime marktconform salaris per 4 weken, uitbetaald in 13 periodes;
  • 25 vakantiedagen en 16 roostervrije dagen volgens de Van Kessel CAO;
  • Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
  • Een elektrische bedrijfsauto die ook privé gebruikt mag worden;
  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
  • Een betrokken en collegiaal team dat samen successen viert.

Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en maakt daarmee deel uit van het VolkerWessels concern. We zijn een moderne bouwonderneming met ruim 500 collega’s en een schat aan ervaring in de civiele techniek. Dagelijks werken wij samen met onze opdrachtgevers aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Ons werkgebied is breed en omvat onder meer wegenbouw, onderhoud, sport‑ en cultuurtechniek, beton‑ en spooronderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage. In deze functie werk je organisatie breed, waarbij je samenwerkt met verschillende teams en betrokken bent bij diverse bedrijfsprocessen.

Contractmanager Arbeitgeber: KWS

Als Senior Projectinkoper bij Gebr. Van Kessel profiteer je van een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om jouw expertise in te zetten en een zichtbare impact te maken op projecten binnen de civiele techniek, terwijl je geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een auto van de zaak en volop ruimte voor eigen initiatief. Met een sterke focus op professionalisering en cultuurverandering biedt Gebr. Van Kessel een stimulerende werkcultuur die jouw groei en succes ondersteunt.

KWS

Kontaktdaten:

KWS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Contractmanager erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contractmanager mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Vertragsmanagement
Risikomanagement
Kommunikationsstärke
Proaktive Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Kenntnisse in UAV/RAW und UAV-GC

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von KWS auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei KWS sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei KWS zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.