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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Anwendung molekularer Marker in der Pflanzenzüchtung.
- Arbeitgeber: KWS, ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung und Firmenfahrrad.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflanzenzüchtung und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Agrarwissenschaften oder verwandten Bereichen mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bereich: Forschung & Entwicklung, Standort: Einbeck
Wir suchen ab dem 1. Juni 2026 einen Group Lead (m/w/d) für Marker Application innerhalb unseres Breeding Technology Application Teams für Zuckerrüben und Getreide in Einbeck (Deutschland) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.
Ihre neue Herausforderung:
- Übersetzung der KWS-Ziele in eine Strategie und Struktur für die Marker Application-Gruppe, die den Einsatz molekularer Marker in Zuchtprogrammen, Projekten und Qualitätskontrolle in der Züchtung und Saatgutproduktion abdeckt.
- Die Markeranwendung trägt auch zu Konzepten im Datenmanagement von Markern, Assays und Genotypdaten sowie den zugehörigen Datenstrukturen und Workflows bei.
- Führung und Entwicklung des Teams durch Setzen von Zielen und Verantwortlichkeiten in einer Matrixorganisation.
- Sicherstellung der Nähe zu Zuchtprogrammen und Unterstützung der Entwicklung von tiefem Fachwissen.
- Gemeinsame Überprüfung von Marker- und Genotypisierungsstrategien in Zuchtprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Organisation von Pilotprojekten und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen in Zusammenarbeit mit Züchtern.
- Vorantreiben der Methoden- und Werkzeugentwicklung, Erfolgskontrolle in der Markeranwendung und Nutzung von Synergien über verschiedene Kulturen hinweg.
- Arbeiten an gemeinsamen Verantwortungsthemen innerhalb des Führungsteams der Züchtungstechnologie.
Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein:
- Hochschulabschluss in Agrarwissenschaften oder Pflanzenwissenschaften mit Schwerpunkt Pflanzenzüchtung oder Pflanzenbiotechnologie oder vergleichbare Qualifikation (Ph.D. oder M.Sc.) mit mehreren Jahren Erfahrung.
- Starke Fähigkeiten im Datenmanagement, in Workflows und Dokumentation.
- Kenntnisse in der Genotypisierungsmethodik.
- Inspirierender „Hands-on“-Leader, um Innovation und Betrieb in der Markeranwendung voranzutreiben.
- Visionärer Denker, der das volle Potenzial der markergestützten Züchtung nach objektiven, datengestützten Kriterien ausschöpfen möchte.
- Nachgewiesene Erfahrung in Gruppen- und Projektleitung.
- Führungskompetenzen, einschließlich der Motivation von Teammitgliedern sowie Stärke in der Entscheidungsfindung.
- Als Vorbild agieren und auf eine kollaborative und transparente Weise Einfluss nehmen.
- Abteilungsübergreifendes Denken, Anerkennung und Unterstützung von Vielfalt als Teamressource.
- Ausgezeichneter Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten (in Englisch, Deutsch oder anderen Sprachen sind von Vorteil).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser SuccessFactors Online-Bewerbungssystem!
Über KWS: KWS ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Pflanzenzüchtung. Fast 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erzielten im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Nettoumsatz von rund 1,68 Milliarden Euro. Als familiengeführtes Unternehmen lebt KWS eine Kultur, die auf den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick basiert. Treu unserem Motto „Make yourself grow“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung.
Group Lead (m/f/d) for Marker Application Arbeitgeber: KWS
Kontaktperson:
KWS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Lead (m/f/d) for Marker Application
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von KWS studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Gespräch! Zeige deine Leidenschaft für Pflanzenzüchtung und Marker-Anwendungen. Wenn du echt bist und deine Begeisterung teilst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Lead (m/f/d) for Marker Application
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflanzenzüchtung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen, und zeige, wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist über unser SuccessFactors Online-Bewerbungssystem. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen von KWS vertraut und überlege, wie deine Rolle als Group Lead zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Datenverwaltung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und Entscheidungen triffst. KWS sucht nach einem inspirierenden Leader, also zeige, dass du diese Eigenschaften besitzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.