Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale HR-Analytikstrategien und liefere datengestützte Einblicke.
- Unternehmen: KWS Berlin GmbH, ein führendes Unternehmen in der Pflanzenzüchtung mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Berlin-Schöneberg mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in HR, Business Analytics oder verwandten Bereichen; Erfahrung in HR-Analytik und Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
KWS Berlin GmbH sucht einen erfahrenen HR Analytics Expert im Bereich HR Systeme und Datenmanagement (m/w/d), um unser Global Human Resources Expert Hub Systems & Data Management Team zu verstärken. Diese Rolle ist entscheidend für die Umsetzung strategischer HR-Analytics-Initiativen, die Gewährleistung der Datenverwaltung und die Bereitstellung fortschrittlicher Reporting-Lösungen zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen in der gesamten Organisation. Die Stelle ist Vollzeit und unbefristet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische HR-Analytics: Entwicklung und Implementierung einer globalen HR-Analytics-Strategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt. Durchführung prädiktiver und präskriptiver Analysen und Übersetzung komplexer Daten in umsetzbare Erkenntnisse.
- Datenverwaltung & Qualität: Etablierung und Pflege von HR-Datenverwaltungsrahmen. Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und Compliance (einschließlich DSGVO). Definition und Überwachung wichtiger HR-KPIs.
- Fortgeschrittenes Reporting & Visualisierung: Gestaltung und Bereitstellung interaktiver Dashboards und Berichte mit modernen BI-Tools (Power BI, SAP Analytics Cloud). Bereitstellung datengestützter Empfehlungen.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Management: Partnerschaft mit HR Business Partnern, Expert Hubs, Global Business Operations, Finanzen und IT. Als vertrauenswürdiger Berater für das Management in Bezug auf HR-Datentrends fungieren.
- Innovation & kontinuierliche Verbesserung: Leitung von Initiativen zur Einführung neuer Technologien wie maschinelles Lernen und KI. Benchmarking interner Praktiken gegen Branchenstandards.
- HRIS & Datenmanagement: Beitrag von Fachwissen in der Massenverarbeitung von Daten und der Erstellung von HRIS-Konzepten. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übersetzung von Konzepten in technische Systeme und Datenprozesse.
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung: Implementierung von HR-Kennzahlen zur Bestimmung der Effizienz und Auswirkungen der Belegschaft. Bereitstellung regelmäßiger und ad-hoc Datenanalysen und Trendstatistiken.
- Technische Verbindung: Unterstützung der technischen Verbindung zwischen HR und Controlling.
- Globale Analyse von Personaldaten: Zusammenstellung und Analyse von Personaldaten weltweit, Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für Personalentscheidungen.
- Unterstützung im HR-Controlling: Unterstützung der Global Business Operations in HR-Controlling-Aspekten, einschließlich vierteljährlicher und Jahresabschlussoperationen, Nachhaltigkeitsberichterstattung und Audits.
Qualifikationen
- Akademischer Abschluss in HR, Business Analytics, Data Science, Organisationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung in HR Analytics, Datenmanagement oder Business Intelligence.
- Starkes Wissen in Projektmanagement, Datenverwaltung und DSGVO-Compliance.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Systemen, vorzugsweise in SAP- und/oder Microsoft-basierten Projekten.
- Erfahrung mit HR-KPIs, Datenvisualisierung und prädiktiven Analysen.
- Starke IT-Affinität und Vertrautheit mit SAP-Anwendungen (SAP-HCM, SAP Business Data Cloud, SAP Datasphere, Analytics Cloud, Business Warehouse, SuccessFactors).
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Lösungsorientiert und in der Lage, erfolgreich in einem projektbasierten Umfeld zu arbeiten.
- Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und technischer Umgebung.
- Kundenorientierung, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Beratungskompetenz.
Was wir bieten
- Wir sind ein internationales Team von aufgeschlossenen Menschen mit vielfältigen und funktionsübergreifenden Erfahrungen.
- Interessante und herausfordernde Aufgaben und Projekte.
- Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Zuverlässigkeit, Vision und Unabhängigkeit; diese Kultur wird in der Praxis gelebt und sorgt von Anfang an für ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld.
- Das Beste aus beiden Welten: KWS Berlin kombiniert die Sicherheit eines großen, stabilen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups.
- Unser Standort im Herzen von Berlin-Schöneberg ist sehr modern; direkt gegenüber der U-Bahn-Station Bülowstraße und mit gesicherten Auto- und Fahrradparkplätzen.
- Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und/oder Jobticket.
- Getreu unserem Motto "Make yourself grow" unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Starten Sie Ihre Karriere, indem Sie noch heute Ihre Bewerbung einreichen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) Arbeitgeber: KWS
KWS Berlin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert und gleichzeitig die Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups verbindet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team. Mit einer modernen Bürolage im Herzen von Berlin-Schöneberg und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bieten wir eine einzigartige Arbeitsumgebung, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Analytics-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Insights, Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR Analytics Bereich und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe auch, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei KWS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Online-Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und hey, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu der Position passt, für die du dich bewirbst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Analytics Expert vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Datenmanagement und HR-Analytik direkt auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten BI-Tools wie Power BI oder SAP Analytics Cloud vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools genutzt hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
