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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich potenzielle Neukunden an und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderzahlungen für erreichte Ziele.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Workshops fördern den Austausch und die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und entwickle dich zum Vertriebsexperten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WIR SCHAFFEN REGIONALE KARRIEREPORTALE IN NORDDEUTSCHLAND. 100% DIGITAL. Die Suche nach einem Job, Praktikum oder Ausbildungsplatz ist meistens eine regionale Sache – schließlich arbeiten die meisten am liebsten dort, wo sie zuhause sind. Genau da kommen wir ins Spiel. Unsere Portale Karriere Bremen und Karriere Hamburg machen es Jobsuchenden leichter, den passenden Job zu finden und Unternehmen, die richtigen Talente zu recrutieren.
Unser Team besteht aus Kolleg:innen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenservice. Wir arbeiten eng miteinander zusammen, tauschen uns aus und freuen uns über neue und frische Ideen. Unsere beiden Standorte sind in Bremen und Hamburg. Damit wir uns nicht nur virtuell begegnen, gibt es bei uns regelmäßig Workshops und Teamevents.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) - Opener in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du sprichst gezielt potenzielle Neukund:innen an: Über unser Outbound-Lead-System (Mailings, Telefonakquise, LinkedIn) identifizierst du passende Unternehmen. Moderne Tools zur Leadgenerierung stehen dir dabei vollständig zur Verfügung.
- Du bearbeitest eingehende Anfragen: Leads, die über unsere Website, Social-Media-Plattformen, Live-Events oder Werbekampagnen entstehen, bearbeitest du professionell und mit Blick fürs Potenzial.
- Du baust erste Kundenbeziehungen auf: Mit deiner offenen Art entwickelst du nachhaltige Kontakte und trägst dazu bei, dass Interessent:innen unser Unternehmen positiv erleben.
- Du qualifizierst Leads für den nächsten Schritt: Du führst Erstgespräche und prüfst, welche Kontakte für ein weiterführendes Verkaufsgespräch mit unserem CEO geeignet sind.
- Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen: Im Erstkontakt analysierst du ihre Herausforderungen und zeigst auf, wie wir sie bei ihrem digitalen Wachstum unterstützen können.
- Du gestaltest deine Karriere aktiv: Im Rahmen eines strukturierten Entwicklungsprogramms kannst du dich innerhalb von zwölf Monaten zum Closer weiterentwickeln und deine Vertriebskarriere gezielt ausbauen.
Dein Profil:
- Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Vertrieb – unabhängig von Branche oder Geschäftsfeld.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bringst du mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest eigenverantwortlich und zeichnest dich durch hohe Motivation und gutes Selbstmanagement aus.
- Nice to have: Kenntnisse im Bereich Online Advertising (z. B. Google, Facebook, Amazon, Affiliate) oder im E-Commerce sind ein Plus, aber kein Muss.
Was wir dir bieten:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernes Arbeitsumfeld: zentrale Büros oder Homeoffice? Du hast die Wahl.
- Mit Fort- und Weiterbildungen bauen wir noch mehr Wissen auf.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: So wie es deine Lebensumstände gerade brauchen.
- Raum für Ideen: Wir sind neugierig auf deine Ideen, die du jederzeit gerne einbringen kannst.
- Sonderzahlungen: Ziele erreichen lohnt sich.
- Gemeinsame Erlebnisse: ob Messe, Teamevent oder Workshop: Wir feiern Erfolge zusammen.
Kontaktdaten: KX Personal GmbH, Holger Schmitt, Baumwollbörse / Wachtstr. 17-24, 28195 Bremen, Tel. 0421 331131-40
Sales Manager (m/w/d) - Opener Arbeitgeber: KX Personal
Kontaktperson:
KX Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Opener
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und schau dir an, welche Unternehmen gerade auf der Suche nach Talenten sind. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und sprich potenzielle Arbeitgeber direkt an! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, sie über ihre Website oder Social Media zu kontaktieren. Zeig Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Opener
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Sales Manager bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KX Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KX Personal und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie den Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers zu erfahren. Fragen zu den Tools zur Leadgenerierung oder den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Arbeit mit Kunden durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dir deine Karriere bei KX Personal vorstellst. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen!