Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: Innovative Gesundheits- und Komfortschuhmarke mit internationalem Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Vor Ort Roggwil TG, Thurgau, Schweiz
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur.
Zusammenarbeit mit motivierten Teams im internationalen Umfeld.
Die kybun Joya Gruppe entwickelt und vertreibt hochwertige Gesundheits- und Komfortschuhe mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und pragmatische Persönlichkeit als HR Generalist (60-100%).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung.
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender.
- Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Personalbestätigungen.
- Verwaltung und Pflege der Personaldossiers.
- Betreuung des Zeit- und Absenzmanagements.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Systemen.
- Organisation von Mitarbeiteranlässen und internen HR-Kommunikationsmaßnahmen.
- Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen.
Stellenanforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR.
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch Deutsches- und Österreichisches Arbeitsrecht.
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-System Admia.
- Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
HR Generalist (60-100%) (m/w/d) in Roggwil Arbeitgeber: kybun Joya Retail GmbH
Die kybun Joya Gruppe bietet nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Filialleiter/in in Davos, sondern auch ein motiviertes Team und eine familiäre Unternehmenskultur, die auf transparenter Kommunikation basiert. Mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen und Rabatten sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist kybun Joya ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitsbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (60-100%) (m/w/d) in Roggwil erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf kybun Joya Retail GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch kybun Joya Retail GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (60-100%) (m/w/d) in Roggwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei kybun Joya Retail GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kybun Joya Retail GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie kybun Joya Retail GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
