Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A

Wer wir sind
Bei Kyndryl betreiben und gestalten wir die mission-critical Technologiesysteme, die den führenden Unternehmen der Welt Vorteile verschaffen. Wir stehen im Zentrum des Fortschritts; mit nachgewiesener Expertise und einem kontinuierlichen Fluss von KI-gestützten Erkenntnissen, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, sinnvolle Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie eine flexible, unterstützende Umgebung, in der Ihr Wohlbefinden priorisiert wird und Ihr Potenzial gedeihen kann.

Die Rolle

Bei Kyndryl bauen wir derzeit eine neue Technologie-Strategie-Fähigkeit innerhalb unserer Beratungs-Praxis in Deutschland auf. Unser Fokus liegt nicht auf isolierten Technologiethemen, sondern auf wertorientierten, End-to-End-Transformationen – von der strategischen Zieldefinition bis zur Umsetzung über Betriebsmodelle, Prozesse und Technologien. In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselposition beim Aufbau unserer M&A- und IT-Due-Diligence-Fähigkeit einnehmen. Sie werden an Transaktionen mit klarem Fokus auf Wertschöpfung und Umsetzungsfähigkeit arbeiten. Gleichzeitig werden Sie zu Projekten beitragen, die darauf abzielen, Geschäft, Betriebsmodell und Technologie zu integrieren, und eng mit unseren Technologieexperten zusammenarbeiten, um Transformationsergebnisse zu liefern.

Ihre Verantwortlichkeiten

• M&A & IT Due Diligence
  • Leitung von IT-Due-Diligence- und M&A-Engagements von Anfang bis Ende
  • Bewertung von IT, Betriebsmodellen, Prozessen und Kostenstrukturen im Transaktionskontext
  • Ableitung von Werthebeln, Risiken und umsetzbaren Empfehlungen für Investoren und das Management
  • Entwurf und Steuerung von Carve-outs, Integrationen und Day 1 / TSA-Konzepten
• Wertschöpfung & End-to-End-Transformation
  • Übersetzung von Transaktionen in konkrete Wertschöpfungsinitiativen und Transformationsprogramme
  • Entwicklung von Zielzuständen, Fahrplänen und Governance-Strukturen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wertrealisierung
  • Gestaltung von Betriebsmodellen, Prozessen und Governance-Rahmen, die mit strategischen Zielen übereinstimmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Technologieexperten, um die Umsetzung über die Transformation voranzutreiben
• Fähigkeitsaufbau & Markt
  • Aktive Mitwirkung am Aufbau unserer M&A- und Technologie-Strategiefähigkeit (Methoden, Angebote, Storylines)
  • Entwicklung von Kundenbeziehungen im M&A- und Transformationskontext und Unterstützung der Geschäftsentwicklung
  • Entwicklung von Teams und Einzelpersonen innerhalb einer wachsenden Fähigkeit

Was Sie mitbringen

• ~6–12 Jahre Erfahrung in M&A / IT-Due-Diligence und/oder wertorientierter Transformation, innerhalb eines Big4 oder vergleichbaren Beratungs- oder Inhouse-Umfelds
• Nachgewiesene Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
  • IT-Due-Diligence (kommerziell, technisch, operativ)
  • Carve-outs und Integrationen (einschließlich Day 1, TSA, Trennungsplanung)
  • Gestaltung von Betriebsmodellen und organisatorischer/prozessualer Transformation
  • Transformationsprogramme mit Fokus auf Wertschöpfung und Skalierbarkeit
• Starke Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, Hypothesen zu entwickeln und diese in klare Entscheidungsrahmen, Fahrpläne und Umsetzungspläne zu übersetzen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Engagements
• Sichere Interaktion mit Senior Stakeholdern (C-Level, Deal-Leads, Private Equity) und in der Moderation von Workshops und Entscheidungsforen
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Angebotsarbeit, idealerweise in Transaktions- oder Transformationskontexten
• Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)

Was Sie auszeichnet

• Sie kombinieren Tiefe in M&A und Transformation und können beides aktiv verbinden
• Sie denken in Bezug auf Wertschöpfung, Umsetzung und Einfluss
• Sie fühlen sich wohl in schnellen, hypothesengestützten Deal-Umgebungen und strukturierten Transformationslieferungen
• Sie bringen Geschäft, Betriebsmodell und Technologie in eine integrierte Perspektive zusammen
• Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen voran und gedeihen in einer Aufbauumgebung
• Sie kommunizieren klar, strukturiert und auf einem hohen Führungsebene

Seien Sie Sie selbst
Das „Kyn“ in Kyndryl steht für Verwandtschaft, die die starken Bindungen repräsentiert, die wir zueinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir konzentrieren uns darauf, sicherzustellen, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen, und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und freuen uns darauf, zu sehen, was Sie mitbringen können. Bei Kyndryl hat das Mitarbeiterfeedback gezeigt, dass unser wichtigster Treiber für Mitarbeiterengagement das Zugehörigkeitsgefühl ist. Dieses Zugehörigkeitsgefühl – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und fördert großartige Erfahrungen für unsere Kunden. Dieses Engagement, jeden in unser Unternehmen einzubeziehen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, zu gedeihen und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist der Kyndryl-Weg.

Was Sie erwarten können
Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybridfreundliche Kultur, die Ihr Wohlbefinden unterstützt und Sie zum Wachsen ermächtigt. Unsere Be Well-Programme sind sorgfältig gestaltet, um Ihre finanzielle, mentale, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie, wenn Sie sich am besten fühlen, auch am besten arbeiten. Vom ersten Tag an werden Sie in bedeutende Arbeiten eintauchen, die die Systeme antreiben, auf die unsere Kunden jeden Tag angewiesen sind. Sie werden nicht nur beitragen – Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie bedeutende Projekte angehen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern. Wir sind hier, um Ihre Reise zu unterstützen. Mit leistungsstarken Werkzeugen, um Ihren Karriereweg zu gestalten, personalisierten Entwicklungszielen, die mit Ihren Ambitionen übereinstimmen, und kontinuierlichem Feedback, um Sie inspiriert und auf Kurs zu halten, haben Sie alles, was Sie brauchen, um zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden gefragte Fähigkeiten entwickeln, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ambitionen zu erreichen, mit Zugang zu modernsten Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Und durch all das werden Sie Teil einer Kultur sein, die Empathie, unermüdliches Lernen und Hingabe an gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie hier gedeihen – und wir sind entschlossen, Ihnen dabei zu helfen. Bereit, einen Einfluss zu nehmen? Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Zukunft zu gestalten.

Empfehlen Sie uns!
Wenn Sie jemanden kennen, der bei Kyndryl arbeitet, wählen Sie während des Bewerbungsprozesses bei der Frage „Wie haben Sie von uns erfahren?“ die Option „Mitarbeiterempfehlung“ und geben Sie die E-Mail-Adresse Ihres Kontakts bei Kyndryl ein.