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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Beratungsprojekte und fördere profitables Wachstum.
- Arbeitgeber: Globales Technologieunternehmen mit Sitz in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von mindestens 103.400 €, zusätzliche Vorteile und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit CXO-Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in Kundenengagement und Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Fokussiert auf professionelles Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62040 - 124080 € pro Jahr.
Ein globales Technologieunternehmen in Österreich sucht einen erfahrenen Consulting-Partner, um komplexe Beratungsprojekte zu leiten. Diese zentrale Rolle umfasst die Förderung profitablen Wachstums und das Management von Beziehungen zu CXO-Level-Kunden. Kandidaten sollten über umfangreiche Erfahrung in der Kundenbindung und Projektleitung sowie über starke finanzielle Kenntnisse verfügen.
Ein Mindestjahresgehalt von 103.400,00 € wird angeboten, zusätzlich zu weiteren Vorteilen und einem Fokus auf berufliche Entwicklung.
CXO Engagement & Growth Consulting Partner Arbeitgeber: Kyndryl
Kontaktperson:
Kyndryl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CXO Engagement & Growth Consulting Partner
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit CXOs und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Firma und ihre Projekte informierst. Wenn du spezifische Beispiele für deine Erfolge in der Kundenbindung und Projektleitung parat hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Verstärke deine Online-Präsenz! Teile relevante Inhalte und Insights über CXO-Engagement und Wachstum auf sozialen Medien. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CXO Engagement & Growth Consulting Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Partner für CXO-Engagements bist.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir lieben Geschichten über Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbindung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kyndryl vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die globale Technologiebranche und das spezifische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit CXO-Level-Kunden zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um profitables Wachstum zu erzielen.
✨Finanzielle Kenntnisse betonen
Da starke finanzielle Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Finanzanalyse und im Projektmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du finanzielle Entscheidungen getroffen hast, die den Erfolg deiner Projekte beeinflusst haben.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du engagiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und langfristig denken kannst.
