Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT Due Diligence und M&A-Projekte von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Kyndryl, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie-Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und schaffe echten Mehrwert in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: 6-12 Jahre Erfahrung in M&A oder IT-Due Diligence erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Kyndryl bauen wir derzeit eine neue Technologie-Strategie-Fähigkeit innerhalb unserer Beratungspraktiken in Deutschland auf. Unser Fokus liegt nicht auf isolierten Technologiethemen, sondern auf wertorientierten, end-to-end Transformationen - von der strategischen Zieldefinition bis zur Umsetzung über Betriebsmodelle, Prozesse und Technologien.
In dieser Rolle nehmen Sie eine Schlüsselposition beim Aufbau unserer M&A- und IT-Due-Diligence-Fähigkeit ein. Sie arbeiten an Transaktionen mit einem klaren Fokus auf Wertschöpfung und Umsetzungsfähigkeit. Gleichzeitig tragen Sie zu Projekten bei, die darauf abzielen, Geschäft, Betriebsmodell und Technologie zu integrieren, und arbeiten eng mit unseren Technologieexperten zusammen, um Transformationsergebnisse zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung von IT-Due-Diligence- und M&A-Engagements von Anfang bis Ende
- Bewertung von IT, Betriebsmodellen, Prozessen und Kostenstrukturen im Transaktionskontext
- Ableitung von Werthebeln, Risiken und umsetzbaren Empfehlungen für Investoren und das Management
- Entwurf und Steuerung von Carve-outs, Integrationen und Day 1 / TSA-Konzepten
Wertschöpfung & End-to-End Transformation:
- Übersetzung von Transaktionen in konkrete Wertschöpfungsinitiativen und Transformationsprogramme
- Entwicklung von Zielzuständen, Fahrplänen und Governance-Strukturen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wertrealisierung
- Entwurf von Betriebsmodellen, Prozessen und Governance-Rahmenwerken, die mit den strategischen Zielen übereinstimmen
- Enge Zusammenarbeit mit Technologieexperten zur Umsetzung der Transformation
Fähigkeitsaufbau & Markt:
- Aktive Mitwirkung am Aufbau unserer M&A- und Technologie-Strategiefähigkeit (Methoden, Angebote, Storylines)
- Entwicklung von Kundenbeziehungen im M&A- und Transformationskontext und Unterstützung der Geschäftsentwicklung
- Entwicklung von Teams und Einzelpersonen innerhalb einer wachsenden Fähigkeit
Was Sie mitbringen:
- ~6-12 Jahre Erfahrung in M&A / IT-Due-Diligence und/oder wertorientierter Transformation, innerhalb eines Big4 oder vergleichbaren Beratungs- oder Inhouse-Umfelds
- Nachweisliche Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche: IT-Due-Diligence (kommerziell, technisch, operativ), Carve-outs und Integrationen (einschließlich Day 1, TSA, Trennungsplanung), Entwurf von Betriebsmodellen und organisatorischer/prozessualer Transformation, Transformationsprogramme mit Fokus auf Wertschöpfung und Skalierbarkeit
- Starke Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, Hypothesen zu entwickeln und diese in klare Entscheidungsrahmen, Fahrpläne und Umsetzungspläne zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Engagements
- Sichere Interaktion mit leitenden Stakeholdern (C-Level, Deal-Leads, Private Equity) und in der Moderation von Workshops und Entscheidungsforen
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Angebotserstellung, idealerweise im Transaktions- oder Transformationskontext
- Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Was Sie auszeichnet:
- Sie kombinieren Tiefe in M&A und Transformation und können beides aktiv verbinden
- Sie denken in Bezug auf Wertschöpfung, Ausführung und Einfluss
- Sie fühlen sich wohl in schnelllebigen, hypothesengestützten Deal-Umgebungen und strukturierter Transformationslieferung
- Sie bringen Geschäft, Betriebsmodell und Technologie in eine integrierte Perspektive zusammen
- Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen voran und gedeihen in einem Aufbauszenario
- Sie kommunizieren klar, strukturiert und auf einem hohen Führungsebene
Senior Managing Consultant - Tech-Strategy M&A | Germany Arbeitgeber: Kyndryl
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und strategische Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit CXO-Führungskräften bieten. Genießen Sie zudem ein attraktives Gehalt von 103.400 € pro Jahr und profitieren Sie von den einzigartigen Vorteilen, die das Leben und Arbeiten in Wien mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kyndryl, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kyndryl im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kyndryl echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kyndryl zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Managing Consultant - Tech-Strategy M&A | Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kyndryl reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kyndryl vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kyndryl tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
