Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A- und IT-Projekte mit Fokus auf Wertschöpfung und Transformation.
- Unternehmen: Kyndryl, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologieberatung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie-Strategie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 6-12 Jahre Erfahrung in Management- oder IT-Beratung, M&A-Expertise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Kyndryl bauen wir derzeit einen neuen Bereich für Technology Strategy & M&A innerhalb unserer Consulting Practice in Deutschland auf. Unser Fokus liegt nicht auf isolierten Technologiethemen, sondern auf wertorientierten End-to-End-Transformationen – von der strategischen Zieldefinition und IT Due Diligence bis hin zur Umsetzung über Betriebsmodelle, Prozesse und Technologien hinweg.
In dieser Rolle nehmen Sie eine Schlüsselposition beim Aufbau unserer M&A- und Technology Strategy-Fähigkeiten ein. Sie arbeiten an komplexen Transaktionen mit einem klaren Fokus auf Wertschöpfung (Value Creation) und Umsetzbarkeit. Gleichzeitig verbinden Sie die Transaktionsphase direkt mit der Post-Deal-Transformation, entwickeln Target Operating Models (TOM) und arbeiten eng mit unseren Technologieexperten zusammen, um nachhaltige Impact-Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern.
Ihre Aufgaben
- M&A & IT Due Diligence
- End-to-End-Projektleitung: Eigenverantwortliche Steuerung von IT-Due-Diligence- und M&A-Projekten für Strategic Buyer und Private Equity.
- Analytische Bewertung: Ganzheitliche Evaluierung von IT-Landschaften, Betriebsmodellen, Enterprise-Architekturen, Prozessen und IT-Kostenstrukturen.
- Strategische Empfehlungen: Identifikation von Werthebeln (Value Creation Levers), IT-Risiken, Synergien und konkreten Handlungsoptionen für C-Level und Investoren.
- Separation & Integration: Konzeption und Steuerung von Carve-outs, Post-Merger-Integrationen (PMI), Day 1 Readiness und Transitional Service Agreements (TSA).
- Wertschöpfung & End-to-End-Transformation
- Bridging Deal to Delivery: Übersetzung von Transaktionsergebnissen in konkrete Transformationsprogramme und Wertschöpfungsinitiativen.
- Target Operating Model (TOM): Design zukunftsfähiger IT-Betriebsmodelle, Governance-Schnittstellen und Prozesse, ausgerichtet an den Geschäftszielen.
- Roadmapping & Governance: Entwicklung von Umsetzungs-Roadmaps, Projekt-Governance und Messkriterien zur nachhaltigen Wertrealisierung.
- Cross-functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Fachexperten (Cloud, Cyber, Data, Infra), um die Umsetzung der Transformation nahtlos voranzutreiben.
- Praxisaufbau: Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Skalierung unserer neuen Technology Strategy & M&A Practice (Entwicklung von Methoden, Framworks, Offers und Storylines).
- Business Development: Mitwirkung bei der Kundenakquise, Erstellung von Pitches und Angeboten (Proposals) im M&A- und Strategiekontext.
- Thought Leadership & Mentoring: Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen als Trusted Advisor sowie Förderung und Entwicklung jüngerer Teammitglieder.
Was Sie mitbringen
- Berufserfahrung: Ca. 6–12 Jahre relevante Erfahrung in der Management- oder IT-Beratung (Big4, Tier-1/2-Strategy-Boutique) oder in einer leitenden Inhouse-M&A-/IT-Strategie-Funktion.
- M&A-Expertise: Nachgewiesener Track Record in mindestens zwei der folgenden Bereiche: IT/Tech Due Diligence, IT Carve-out, Post-Merger Integration (PMI), TSA-Management, Separation Planning, Target Operating Model (TOM) Design.
- Leadership: Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Leitung von komplexen Projekten, Workstreams und interdisziplinären Teams.
- Stakeholder Management: Souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene, Erfahrung in der Moderation von Management- & Investor-Workshops sowie im Management anspruchsvoller Stakeholder.
- Business Development: Erste Erfahrung in der Angebotserstellung (RFP/Proposals) und im Account-Aufbau im Transaktions- oder Beratungsumfeld.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2).
- Build-up Mindset: Unternehmergeist und Freude daran, in einem dynamischen Aufbauumfeld eigene Themen zu treiben, Strukturen zu schaffen und Assets zu entwickeln.
Was Sie auszeichnet
- Sie verbinden M&A-Geschwindigkeit mit der Tiefenschärfe nachhaltiger IT-Transformationen.
- Sie denken in Wertschöpfungskategorien (Value Creation) und übersetzen IT-Komplexität in klare Entscheidungs-Frameworks für Investoren.
- Sie bewegen sich sicher zwischen schnelllebigen Deal-Umgebungen und strukturierter Program-Execution.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Business, Betriebsmodell und Technologie ganzheitlich zusammenzubringen.
Senior Managing Consultant – Technology Strategy & M&A (m/w/d) Arbeitgeber: Kyndryl
Kyndryl bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden End-to-End-Transformationen zu arbeiten und ihre Fähigkeiten im Bereich M&A und Technologie-Strategie auszubauen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf nachhaltige Ergebnisse für unsere Kunden hinarbeiten. In Deutschland profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Chance, aktiv am Aufbau einer neuen Praxis mitzuwirken, was Ihnen einzigartige Wachstumsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Managing Consultant – Technology Strategy & M&A (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kyndryl, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kyndryl im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kyndryl echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kyndryl zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Managing Consultant – Technology Strategy & M&A (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kyndryl reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kyndryl vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kyndryl tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
