Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A und IT-Due-Diligence-Projekte zur Wertschöpfung und Transformation.
- Unternehmen: Kyndryl, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie-Strategie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur, die Vielfalt und Zugehörigkeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: 6-12 Jahre Erfahrung in M&A oder IT-Due-Diligence, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Bei Kyndryl betreiben und gestalten wir die mission-critical Technologiesysteme, die den Vorteil für die führenden Unternehmen der Welt vorantreiben. Wir stehen im Herzen des Fortschritts; mit nachgewiesener Expertise und einem kontinuierlichen Fluss von KI-gestützten Erkenntnissen, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, sinnvolle Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie eine flexible, unterstützende Umgebung, in der Ihr Wohlbefinden priorisiert wird und Ihr Potenzial gedeihen kann.
Die Rolle
Bei Kyndryl bauen wir derzeit eine neue Technologie-Strategie-Fähigkeit innerhalb unserer Consulting-Praxis in Deutschland auf. Unser Fokus liegt nicht auf isolierten Technologiethemen, sondern auf wertorientierten, End-to-End-Transformationen – von der strategischen Zieldefinition bis zur Ausführung über Betriebsmodelle, Prozesse und Technologie.
In dieser Rolle nehmen Sie eine Schlüsselposition beim Aufbau unserer M&A- und IT-Due-Diligence-Fähigkeit ein. Sie arbeiten an Transaktionen mit klarem Fokus auf Wertschöpfung und Umsetzbarkeit.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führung von IT-Due-Diligence- und M&A-Engagements von Anfang bis Ende
- Bewertung von IT, Betriebsmodellen, Prozessen und Kostenstrukturen im Transaktionskontext
- Ableitung von Werthebeln, Risiken und umsetzbaren Empfehlungen für Investoren und das Management
- Gestaltung und Steuerung von Carve-outs, Integrationen und Day 1 / TSA-Konzepten
- Übersetzung von Transaktionen in konkrete Wertschöpfungsinitiativen und Transformationsprogramme
- Entwicklung von Zielzuständen, Roadmaps und Governance-Strukturen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wertrealisierung
- Gestaltung von Betriebsmodellen, Prozessen und Governance-Rahmenwerken, die mit strategischen Zielen übereinstimmen
- Enge Zusammenarbeit mit Technologieexperten zur Umsetzung über die Transformation
- Aktive Mitwirkung am Aufbau unserer M&A- und Technologie-Strategiefähigkeit (Methoden, Angebote, Storylines)
- Entwicklung von Kundenbeziehungen im M&A- und Transformationskontext und Unterstützung der Geschäftsentwicklung
- Entwicklung von Teams und Einzelpersonen innerhalb einer wachsenden Fähigkeit
Was Sie mitbringen
- ~6–12 Jahre Erfahrung in M&A / IT-Due-Diligence und/oder wertorientierter Transformation, innerhalb eines Big4 oder vergleichbaren Beratungs- oder Inhouse-Umfelds
- Nachgewiesene Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
- IT-Due-Diligence (kommerziell, technisch, operativ)
- Carve-outs und Integrationen (einschließlich Day 1, TSA, Trennungsplanung)
- Gestaltung von Betriebsmodellen und organisatorischer/prozessualer Transformation
- Transformationsprogramme mit Fokus auf Wertschöpfung und Skalierbarkeit
- Starke Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, Hypothesen zu entwickeln und diese in klare Entscheidungsrahmen, Roadmaps und Umsetzungspläne zu übersetzen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Engagements
- Sichere Interaktion mit leitenden Stakeholdern (C-Level, Deal-Leads, Private Equity) und in der Moderation von Workshops und Entscheidungsforen
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Angebotserstellung, idealerweise in Transaktions- oder Transformationskontexten
- Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Was Sie auszeichnet
- Sie kombinieren Tiefe in M&A und Transformation und können beides aktiv verbinden
- Sie denken in Bezug auf Wertschöpfung, Umsetzung und Auswirkungen
- Sie fühlen sich wohl in schnelllebigen, hypothesengestützten Deal-Umgebungen und strukturierten Transformationslieferungen
- Sie bringen Geschäft, Betriebsmodell und Technologie in eine integrierte Perspektive zusammen
- Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen voran und gedeihen in einem Aufbauszenario
- Sie kommunizieren klar, strukturiert und auf einem hohen Führungsebene
Sein Sie Sie
Das „Kyn“ in Kyndryl steht für Verwandtschaft, die die starken Bindungen repräsentiert, die wir zueinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir konzentrieren uns darauf, sicherzustellen, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen, und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und freuen uns darauf, was Sie mitbringen können.
Was Sie erwarten können
Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybridfreundliche Kultur, die Ihr Wohlbefinden unterstützt und Sie ermächtigt, zu wachsen. Unsere Be Well-Programme sind sorgfältig gestaltet, um Ihre finanzielle, mentale, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie, wenn Sie sich am besten fühlen, auch Ihr Bestes geben. Von Ihrem ersten Tag an werden Sie an wirkungsvoller Arbeit teilnehmen, die die Systeme antreibt, auf die unsere Kunden jeden Tag angewiesen sind. Sie werden nicht nur beitragen – Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie bedeutende Projekte angehen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern.
Wir sind hier, um Ihre Reise zu unterstützen. Mit leistungsstarken Werkzeugen, um Ihren Karriereweg zu gestalten, personalisierten Entwicklungszielen, die mit Ihren Ambitionen übereinstimmen, und kontinuierlichem Feedback, um Sie inspiriert und auf Kurs zu halten, haben Sie alles, was Sie brauchen, um zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden gefragte Fähigkeiten entwickeln, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ambitionen zu erreichen, mit Zugang zu modernsten Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Und durch all das werden Sie Teil einer Kultur sein, die Empathie, unermüdliches Lernen und Hingabe an gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie hier gedeihen – und wir sind entschlossen, Ihnen dabei zu helfen.
Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A Arbeitgeber: Kyndryl
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und strategische Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit CXO-Führungskräften bieten. Genießen Sie zudem ein attraktives Gehalt von 103.400 € pro Jahr und profitieren Sie von den einzigartigen Vorteilen, die das Leben und Arbeiten in Wien mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kyndryl, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kyndryl im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kyndryl echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kyndryl zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kyndryl reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kyndryl vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kyndryl tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.