Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A

Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite M&A und IT-Due-Diligence-Projekte zur Wertschöpfung und Transformation.
  • Unternehmen: Kyndryl, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie-Strategie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur, die Vielfalt und Zugehörigkeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und mache einen echten Unterschied in der Technologiebranche.
  • Qualifikationen: 6-12 Jahre Erfahrung in M&A oder IT-Due-Diligence, fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wer wir sind

Bei Kyndryl betreiben und gestalten wir die mission-critical Technologiesysteme, die den Vorteil für die führenden Unternehmen der Welt vorantreiben. Wir stehen im Herzen des Fortschritts; mit nachgewiesener Expertise und einem kontinuierlichen Fluss von KI-gestützten Erkenntnissen, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, sinnvolle Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie eine flexible, unterstützende Umgebung, in der Ihr Wohlbefinden priorisiert wird und Ihr Potenzial gedeihen kann.

Die Rolle

Bei Kyndryl bauen wir derzeit eine neue Technologie-Strategie-Fähigkeit innerhalb unserer Consulting-Praxis in Deutschland auf. Unser Fokus liegt nicht auf isolierten Technologiethemen, sondern auf wertorientierten, End-to-End-Transformationen – von der strategischen Zieldefinition bis zur Ausführung über Betriebsmodelle, Prozesse und Technologie.

In dieser Rolle nehmen Sie eine Schlüsselposition beim Aufbau unserer M&A- und IT-Due-Diligence-Fähigkeit ein. Sie arbeiten an Transaktionen mit klarem Fokus auf Wertschöpfung und Umsetzbarkeit.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Führung von IT-Due-Diligence- und M&A-Engagements von Anfang bis Ende
  • Bewertung von IT, Betriebsmodellen, Prozessen und Kostenstrukturen im Transaktionskontext
  • Ableitung von Werthebeln, Risiken und umsetzbaren Empfehlungen für Investoren und das Management
  • Gestaltung und Steuerung von Carve-outs, Integrationen und Day 1 / TSA-Konzepten
  • Übersetzung von Transaktionen in konkrete Wertschöpfungsinitiativen und Transformationsprogramme
  • Entwicklung von Zielzuständen, Roadmaps und Governance-Strukturen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wertrealisierung
  • Gestaltung von Betriebsmodellen, Prozessen und Governance-Rahmenwerken, die mit strategischen Zielen übereinstimmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Technologieexperten zur Umsetzung über die Transformation
  • Aktive Mitwirkung am Aufbau unserer M&A- und Technologie-Strategiefähigkeit (Methoden, Angebote, Storylines)
  • Entwicklung von Kundenbeziehungen im M&A- und Transformationskontext und Unterstützung der Geschäftsentwicklung
  • Entwicklung von Teams und Einzelpersonen innerhalb einer wachsenden Fähigkeit

Was Sie mitbringen

  • ~6–12 Jahre Erfahrung in M&A / IT-Due-Diligence und/oder wertorientierter Transformation, innerhalb eines Big4 oder vergleichbaren Beratungs- oder Inhouse-Umfelds
  • Nachgewiesene Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:
    • IT-Due-Diligence (kommerziell, technisch, operativ)
    • Carve-outs und Integrationen (einschließlich Day 1, TSA, Trennungsplanung)
    • Gestaltung von Betriebsmodellen und organisatorischer/prozessualer Transformation
    • Transformationsprogramme mit Fokus auf Wertschöpfung und Skalierbarkeit
  • Starke Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, Hypothesen zu entwickeln und diese in klare Entscheidungsrahmen, Roadmaps und Umsetzungspläne zu übersetzen
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams sowie im Management komplexer Engagements
  • Sichere Interaktion mit leitenden Stakeholdern (C-Level, Deal-Leads, Private Equity) und in der Moderation von Workshops und Entscheidungsforen
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Angebotserstellung, idealerweise in Transaktions- oder Transformationskontexten
  • Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich)

Was Sie auszeichnet

  • Sie kombinieren Tiefe in M&A und Transformation und können beides aktiv verbinden
  • Sie denken in Bezug auf Wertschöpfung, Umsetzung und Auswirkungen
  • Sie fühlen sich wohl in schnelllebigen, hypothesengestützten Deal-Umgebungen und strukturierten Transformationslieferungen
  • Sie bringen Geschäft, Betriebsmodell und Technologie in eine integrierte Perspektive zusammen
  • Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen voran und gedeihen in einem Aufbauszenario
  • Sie kommunizieren klar, strukturiert und auf einem hohen Führungsebene

Sein Sie Sie

Das „Kyn“ in Kyndryl steht für Verwandtschaft, die die starken Bindungen repräsentiert, die wir zueinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir konzentrieren uns darauf, sicherzustellen, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen, und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und freuen uns darauf, was Sie mitbringen können.

Was Sie erwarten können

Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybridfreundliche Kultur, die Ihr Wohlbefinden unterstützt und Sie ermächtigt, zu wachsen. Unsere Be Well-Programme sind sorgfältig gestaltet, um Ihre finanzielle, mentale, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie, wenn Sie sich am besten fühlen, auch Ihr Bestes geben. Von Ihrem ersten Tag an werden Sie an wirkungsvoller Arbeit teilnehmen, die die Systeme antreibt, auf die unsere Kunden jeden Tag angewiesen sind. Sie werden nicht nur beitragen – Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie bedeutende Projekte angehen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern.

Wir sind hier, um Ihre Reise zu unterstützen. Mit leistungsstarken Werkzeugen, um Ihren Karriereweg zu gestalten, personalisierten Entwicklungszielen, die mit Ihren Ambitionen übereinstimmen, und kontinuierlichem Feedback, um Sie inspiriert und auf Kurs zu halten, haben Sie alles, was Sie brauchen, um zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden gefragte Fähigkeiten entwickeln, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ambitionen zu erreichen, mit Zugang zu modernsten Lernmöglichkeiten – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Und durch all das werden Sie Teil einer Kultur sein, die Empathie, unermüdliches Lernen und Hingabe an gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie hier gedeihen – und wir sind entschlossen, Ihnen dabei zu helfen.

Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A Arbeitgeber: Kyndryl

Kyndryl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen haben Kyndryls die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten durch umfangreiche Schulungen und Zertifizierungen zu erweitern. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Empathie und ein Gefühl der Zugehörigkeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Karriereziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

Kyndryl Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Managing Consultant Tech-Strategy M&A mit Bravour zu bestehen

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