Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Region zum Erfolg und baue starke Beziehungen in der Autismus-Community auf.
- Unternehmen: Kyo, führender Anbieter von kindzentrierter ABA mit einem Fokus auf außergewöhnliche Erfahrungen.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, persönliche Mentorships und kontinuierliche berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Spaßige Reise mit großartigen Wachstumschancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ABA-Dienste und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im Autismusbereich, BCBA bevorzugt, Führungs- und Betriebserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kyo ist ein führender Anbieter von kinderzentrierter angewandter Verhaltensanalyse (ABA), der Tausenden von Familien in 11 Bundesstaaten dient. Jeden Tag streben wir danach, das Unmögliche für unsere Klienten zu erreichen. Als Regionaldirektor (RD) bei Kyo werden Sie alle Aspekte einer Kyo-Region überwachen, von der Gewährleistung außergewöhnlicher Erfahrungen für Klienten und Mitarbeiter bis hin zum Aufbau starker Beziehungen innerhalb der lokalen Autismusgemeinschaft. Sie sind die treibende Kraft hinter Kyos Ruf und Expansion. Wenn Sie Autonomie schätzen, eine Leidenschaft für Geschäftsabläufe haben und bereit sind, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Tauchen Sie ein in unsere Autism Leadership Academy (ALA), ein umfassendes Programm, das spezialisierte Schulungen in klinischer und operativer Führung bietet. Profitieren Sie von persönlicher Mentorschaft, engagieren Sie sich in kollaborativen Möglichkeiten mit Kollegen im ganzen Land und haben Sie Zugang zu kontinuierlichem beruflichen Wachstum. Begleiten Sie uns auf einer unterhaltsamen Reise, bei der Ihr Einfluss wirklich zur Geltung kommt!
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Führen Sie Ihre Region zum Erfolg, indem Sie strategische Betriebspläne umsetzen.
- Rekrutieren und verwalten Sie ein hervorragendes BCBA-Team, das hohe Leistungen erbringt und Geschäftskennzahlen erfüllt.
- Gewährleisten Sie qualitativ hochwertige klinische Dienstleistungen und Kundenzufriedenheit.
- Halten Sie die produktiven Margen und erfüllen Sie die vierteljährlichen Umsatzziele.
- Steigern Sie das Engagement von Klienten, Kostenträgern und Mitarbeitern durch effektive Kommunikation und Beziehungsaufbau.
- Beraten und lösen Sie komplexe ABA-Fälle, einschließlich zeitnaher Behebung von Klientenbeschwerden.
- Verwalten Sie den Klientenbestand und die Warteliste, um maximale Bindung sicherzustellen.
- Koordinieren Sie mit verschiedenen Abteilungen, um regionale Bedürfnisse zu adressieren und Ziele zu erreichen.
POSITIONALE ANFORDERUNGEN
- 5 Jahre Erfahrung im Bereich Autismus, BCBA bevorzugt.
- Betriebs- und Führungserfahrung in ABA bevorzugt (Bereitschaft zu lernen erforderlich!).
- Zuverlässiges Transportmittel, gültiger Führerschein und Auto-Versicherung.
- Komfortabel mit persönlichen Klientenbesuchen und regelmäßigen Reisen.
GRUNDLEGENDEN & PHYSISCHEN ANFORDERUNGEN
- Bestehen Sie die Hintergrundüberprüfung durch DOJ & FBI sowie den TB-Test, wo anwendbar.
- Erhalten und handeln Sie auf detaillierte Informationen durch mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Nutzen Sie Fingerfertigkeit; gutes Sehen, Hören und kritisches Denken regelmäßig, um alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu erfüllen.
- Fähig zu sitzen, zu stehen und zu gehen während eines normalen Arbeitstags.
- Fähig zu fahren von Klient zu Klient und zu verschiedenen Geschäftstreffen.
- Fähig, gelegentlich bis zu 30 Pfund oder mehr zu heben und zu tragen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Schließen Sie sich uns an und werden Sie ein Schlüsselspieler bei der Revolutionierung der ABA-Dienstleistungen!
Regional Director - Always Looking for Leaders! Arbeitgeber: Kyocare
Kyo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung von Fachkräften im Bereich der angewandten Verhaltensanalyse (ABA) einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem einzigartigen Ausbildungsprogramm, der Autism Leadership Academy, bietet Kyo seinen Regionaldirektoren nicht nur die Möglichkeit, ihre Führungsfähigkeiten zu erweitern, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Lebens von Familien in ihrer Region beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Engagement, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz macht, an dem Ihre Beiträge wirklich geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director - Always Looking for Leaders! erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kyocare haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director - Always Looking for Leaders! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kyocare zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kyocare vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
