Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Unternehmen und entwickle langfristige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Maschinenbau- und Energietechnologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit, Gesundheitsmanagement und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Werten für Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserstofftechnologie und Maschinenbau mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Remote-Arbeitsmöglichkeiten, mindestens 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Teamgeist: Mitarbeiterevents
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Karrierewachstum: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Leistungen: Unternehmensleistungen, Fahrrad-Leasing… und vieles mehr!
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss: in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung: einschließlich einer leitenden Management- oder Führungsrolle im Bereich Fertigung, Maschinenbau oder Energietechnologie
- Nachweisbare Erfolge: in Strategie, Geschäftsentwicklung und organisatorischer Führung
- Fähigkeiten: starkes technisches Verständnis für Maschinenbau und Energiesysteme oder verwandte Branchen
- Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch
- Eigenschaften: hervorragende Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen mit unternehmerischem Denken sowie eine praktische, entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit
Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für zwei Unternehmen: Sondermaschinenbau (~50 Mitarbeiter) und Wasserstoffelektrolyseanlagen (~30 Mitarbeiter)
- Definition, Implementierung und Ausführung langfristiger Strategien für Wachstum, Rentabilität und Innovation in beiden Sektoren
- Vollständige P&L-Verantwortung, einschließlich Budgetierung, Prognose, Kapitalplanung und Risikomanagement
- Vertretung der Unternehmen gegenüber Kunden, Partnern und Interessengruppen national und international
- Stärkung von Synergien zwischen Maschinenbau und Wasserstofftechnologie-Aktivitäten
- Aufbau und Entwicklung von Führungsteams und Organisationsstrukturen
- Förderung und Verstärkung einer starken Kultur der Sicherheit, Compliance und Nachhaltigkeit
Bewerbungsanweisungen:
Bitte senden Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie einen englischen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Diversität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen arbeiten und leben bei KYOCERA AVX. Wir glauben an die Kraft der Individualität unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und zeigen Sie uns, was Sie „ausmacht“! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran (nur USA).
Managing Director (m/f/d) Arbeitgeber: KYOCERA AVX Components Corporation
Als Arbeitgeber in Burgkunstadt bietet KYOCERA AVX eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und mindestens 30 Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und legt großen Wert auf Gesundheit und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer starken Ausrichtung auf Innovation und Nachhaltigkeit sowie vielfältigen Corporate Benefits ist KYOCERA AVX der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
Kontaktdaten:
KYOCERA AVX Components Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Position des Managing Directors bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KYOCERA AVX Components Corporation vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensziele und -strategien genau studieren. Verstehe, wie die Firma im Bereich Maschinenbau und Wasserstofftechnologie positioniert ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in einer Führungsposition bist, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der strategischen Planung und Geschäftsentwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In deiner Rolle als Geschäftsführer sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie sie die Teamdynamik fördern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.
