Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Automobilindustrie und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: KYOCERA AVX Components ist ein vielfältiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, verantwortungsvolle Rolle und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Individualität schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in leitenden Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Für KYOCERA AVX Components (Betzdorf) GmbH suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) an unserem Standort in Betzdorf.
Was Sie erwarten können:
- Gesamtverantwortung für ein Unternehmen in der Automobilindustrie (~130 Mitarbeiter), einschließlich direkter Führung von rund 100 Mitarbeitern
- Definition, Implementierung und Ausführung langfristiger Strategien für Wachstum, Rentabilität und Innovation
- Vollständige P&L-Verantwortung, einschließlich Budgetierung, Prognosen, Kapitalplanung und Risikomanagement
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern national und international
- Aufbau und Entwicklung von Führungsteams und Organisationsstrukturen
- Förderung und Verstärkung einer starken Kultur der Sicherheit, Compliance und Nachhaltigkeit
Was wir suchen:
- Master-Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrere Jahre Berufserfahrung, einschließlich einer leitenden Management- oder Führungsrolle mit wesentlichem Hintergrund in der Automobilindustrie, idealerweise innerhalb eines Tier 1 oder 2 Zulieferers
- Nachweisliche Erfolge in Strategie, Geschäftsentwicklung und organisatorischer Führung
- Starkes technisches Verständnis der Automobilproduktion und industrieller Prozesse
- Umfassende Erfahrung in der Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit unternehmerischem Denken sowie eine hands-on, entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Persönlichkeit
Was wir bieten:
- Ein hochdynamisches Umfeld und eine facettenreiche und verantwortungsvolle Führungsrolle
- Eine herausfordernde Kombination aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Entwicklung des Unternehmens
- Ein freundliches, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld mit einem unterstützenden lokalen Team
- Ein Gehalt und andere Bedingungen, die der Bedeutung der Position angemessen sind
Diversität ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen arbeiten und leben bei KYOCERA AVX. Wir glauben an die Kraft der Individualität unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres Teams und zeigen Sie uns, was Sie „ausmacht“! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran (nur USA).
Managing Director (m/f/d) Arbeitgeber: KYOCERA AVX Components Corporation
KYOCERA AVX Components (Betzdorf) GmbH bietet eine herausfordernde und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie als Geschäftsführer (m/w/d) die Verantwortung für ein Unternehmen in der Automobilindustrie übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Compliance und Nachhaltigkeit fördern wir eine kollegiale Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven integriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, die der Bedeutung dieser Schlüsselposition gerecht wird.
Kontaktdaten:
KYOCERA AVX Components Corporation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director (m/f/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von KYOCERA AVX Components Corporation ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei KYOCERA AVX Components Corporation über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für KYOCERA AVX Components Corporation interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt KYOCERA AVX Components Corporation einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um KYOCERA AVX Components Corporation zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt KYOCERA AVX Components Corporation, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei KYOCERA AVX Components Corporation arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KYOCERA AVX Components Corporation vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für KYOCERA AVX Components Corporation betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für KYOCERA AVX Components Corporation schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
