Lagerleiter (m/w/d)

Lagerleiter (m/w/d)

Dresden Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Lagerteam und organisiere den Materialeinlagerungs- und Versandprozess.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Sicherheit: unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexibilität: flexible ArbeitszeitgestaltungWork-Life-Balance: mobile Arbeit, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro JahrZusammenhalt: MitarbeitereventsGesundheit: Betriebliches GesundheitsmanagementPerspektiven: WeiterentwicklungsmöglichkeitenBenefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing, Kantine… und vieles mehr! Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Bereich LagerOrganisation und Steuerung des Materialeinlagerungs- und Versandprozesses, inkl. Erstellung von VersanddokumentenSicherstellung einer optimalen Auslastung der Lagerkapazitäten unter Einbeziehung der technischen Ressourcen (z.B. Bestandsmanagement)Überwachung der Einhaltung der Vorschriften zur Ladungssicherung sowie Kontrolle von GefahrguttransportenKommunikation mit Lieferanten und KundenErstellung von Lagerkennzahlen und Reporting dieser an die LogistikleitungDurchführung von Leistungsbeurteilungen und Mitarbeitergesprächen Abgeschlossenes Studium: im Bereich der Logistik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung: in der Lagerlogistik sowie idealerweise erste FührungserfahrungZusatzqualifikation: Ada-Schein oder Bereitschaft, diesen zu erwerbenFachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Zoll- und VersandvorschriftenIT-Erfahrung: mit MS Office sowie idealerweise mit SAPSprachkenntnisse: gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH

Als Lagerleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Gesundheitsmanagement und bieten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Fahrradleasing und Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt im Team stärken. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Logistikbranche.
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Kontaktperson:

KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über offene Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Lagerleiter verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Jobangebote, sondern bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position, was bei Arbeitgebern gut ankommt.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position im Lagerbereich, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt zu deiner Wunschkarriere sein. Nutze jede Chance zur Weiterentwicklung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Materialmanagement
Versanddokumentation
Ladungssicherung
Gefahrguttransportkontrolle
Kommunikationsfähigkeit
Reporting
Leistungsbeurteilung
Logistikkenntnisse
Zoll- und Versandvorschriften
IT-Kenntnisse in MS Office
SAP-Kenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Lagerleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KYOCERA AVX Components (Dresden) GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Lagerlogistik vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Lagerlogistik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese angehen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse über Vorschriften sind wichtig

Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften zur Ladungssicherung und Gefahrguttransporten kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Mitarbeiterevents. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmenskultur interessiert bist.

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