Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute digitale Kompetenzen sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Betrieblicher Gesundheitsdienst. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Corporate Benefits, Fahrradleasing.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
- Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
- Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst
- Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing
… und vieles mehr!
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung: Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Arbeitsumfeld
- Digitale Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager sowie idealerweise Softgarden
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Soft Skills: Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
Das erwartet Sie:
- Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. der Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
- Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews
- Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber
- Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten
- Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams
Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien Arbeitgeber: KYOCERA AVX Components (Munich) GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, bis zu 5 Tage im Monat mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt durch regelmäßige Mitarbeiterevents und bietet Ihnen zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Fahrradleasing und einen betrieblichen Gesundheitsdienst. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Perspektive auf eine erfüllende Karriere im internationalen Vertrieb von Nutzfahrzeugen eröffnet.
Kontaktdaten:
KYOCERA AVX Components (Munich) GmbH Recruiting-Team
