Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatzwachstum und Entwicklung neuer Märkte im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sensoren und elektronische Komponenten.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 75-80% und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle spannende Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung
- Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Zusammenhalt: Mitarbeiterevents
- Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst
- Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossenes Studium: im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung: im industriellen Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Bereich Sensoren und elektronische Komponenten
- IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise mit SAP
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu häufigen Reisetätigkeiten (ca. 75-80%)
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für Umsatzwachstum und Marktentwicklung im zugewiesenen Vertriebsgebiet
- Identifikation, Analyse und Entwicklung neuer Märkte, Kundensegmente und Anwendungsbereiche für unsere Sensorlösungen
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundengewinnung
- Präsentation und Positionierung des Industrieproduktportfolios bei Kunden und Vertriebspartnern
- Beratung von Kunden bei der Auswahl geeigneter Produkte und Lösungen
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Konferenzen sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von Angeboten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Technik
- Pflege der Vertriebs- und Projektdaten sowie regelmäßiges Forecasting und Reporting
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kyocera Avx
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer hervorragenden Work-Life-Balance, einschließlich bis zu 5 Tagen mobile Arbeit pro Monat und mindestens 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr. Unsere Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt durch regelmäßige Mitarbeiterevents und bietet zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Corporate Benefits und Fahrradleasing, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Bereich Business Development macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Business Development und wie du Umsatzwachstum erzielt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kyocera Avx vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Sensoren und elektronische Komponenten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Umsatzwachstum und Marktentwicklung erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du viel mit Kunden und internen Abteilungen kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
