Abteilungsleiter Produkt Management m/w/d

• Verantwortung für die stetige Weiterentwicklung und das Management des kompletten Portfolios (Hardware, Software und Professional Services) im Einklang mit den Unternehmens- und Bereichszielen, sowie mit den aktuellen Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Verantwortung für die Margen- und Preispolitik im Standardgeschäft sowie die kontinuierliche Verbesserung eines validen und transparenten Margen-Sicherungs-Prozesses
• Mitgestaltung der Markenneupositionierung im Rahmen der Transformation / Digitalisierung
• Leitung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer effektiven und ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen im Unternehmen/Konzern
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifizierung von Trends und Chancen
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit relevanten Influencern und Medien
• Steuerung der KPIs sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur ständigen Absatzoptimierung
• Repräsentation des Produktportfolios auf internen & externen Veranstaltungen und Messen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Produkt Management oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, sowie Führungserfahrung idealerweise in einer leitenden Position
• Nachgewiesene Erfolge im Aufbau von Partnerprogrammen und strategischen Partnerschaften
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamführungskompetenz
• Ein grundlegendes Verständnis von IT-Technologie sowie technischen Produkten
• Reisebereitschaft für standortübergreifende Abstimmungstermine mit Kolleg*innen, Partnerunternehmen, Agenturen oder lokale Kampagnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Die Sicherheit eines Großkonzerns mit hoher Flexibilität
• Kurze Entscheidungswege durch flache Organisationsstruktur
• Ein angenehmes teamorientiertes Betriebsklima
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Vertrauensarbeitszeit
• Mobile Working – bei Bedarf
• Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehalt und Bonusvereinbarung
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderurlaub bei vordefinierten Anlässen
• Persönliche Weiterentwicklung mittels individueller Fortbildungsmaßnahmen
• JobRad-Leasing – Möglichkeit zum Dienstradleasing für alle Mitarbeiter:innen
• Team- sowie Firmenevents wie z. B. Kick-off-Veranstaltungen für alle Mitarbeiter:innen, Summer Party, Christmas Party

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über den Button \“ONLINE BEWERBEN\“ inkl. Angabe Deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei ersten Fragen freut sich Laila Abaza, Telefon 02159 918295 über Deine Kontaktaufnahme.

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Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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