Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein globales Team in Produktmanagement, Forschung und Entwicklung, Qualität und mehr.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direkter Sichtbarkeit zum CEO und Vorstand.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Internationale Rolle mit regelmäßiger Exposition zu globalen Märkten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine globale Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und im Aufbau von Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Senior Vice President, Produkt- und Geschäftsoperationen ist verantwortlich für den Aufbau und die Leitung einer integrierten globalen Organisation, die Produktmanagement, Forschung und Entwicklung, klinische Bewertung, Fertigung, globale Lieferkette und Qualität umfasst. Dies ist eine praktische Führungsrolle für einen erfahrenen Entwickler, der Struktur, Klarheit, Verantwortlichkeit und betriebliche Disziplin in eine dezentralisierte, unternehmerische Organisation bringen kann.
Die erfolgreiche Führungskraft wird effektive Abteilungen etablieren, starke Direktoren entwickeln, praktische Prozesse und SOPs implementieren und konsistente Betriebsabläufe schaffen, die es den Teams ermöglichen, als eine einheitliche Organisation zusammenzuarbeiten. Die Rolle umfasst das End-to-End-Betriebsmodell von der Produktstrategie und -entwicklung über Fertigung, Qualität, Lieferkette bis hin zur Produktverfügbarkeit.
Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Entwickler, der es liebt, Organisationen zu gestalten und zu stärken. Der erfolgreiche Kandidat bringt nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Funktionen innerhalb eines Start-ups, Scale-ups, private-equity-gestützten, Multi-Brand- oder ähnlichen unternehmerischen Organisationen mit.
Ihre Mission
- Organisationsführung und -entwicklung
- Führen und Entwickeln von Führungskräften in den Bereichen Produktmanagement, F&E, klinische Bewertung, Fertigung, Lieferkette und Qualität
- Aufbau einer fähigen Direktorstruktur mit klarer Verantwortung, Berichtswegen, Verantwortlichkeit und Entscheidungsrechten
- Einrichtung von Nachfolgeplänen und Prioritäten für die Führungskräfteentwicklung in kritischen Funktionen
- Förderung von Verantwortung, Zusammenarbeit, Transparenz und konstruktiver Verantwortlichkeit
- Als praktischer Spieler-Coach agieren, der nah am Geschehen bleibt, um Probleme zu verstehen und informierte Entscheidungen zu treffen
- Geschäftsbetrieb und betriebliche Disziplin
- Aufbau eines integrierten Betriebsmodells über alle verantwortlichen Geschäftsbereiche hinweg
- Einrichtung skalierbarer SOPs, Arbeitsabläufe, Governance-Strukturen und Entscheidungsrechte
- Schaffung konsistenter Führungs-, Portfolio-, Versorgungs-, Kapazitäts- und Leistungsüberprüfungen
- Implementierung bedeutungsvoller KPIs, Dashboards und Verantwortlichkeitsmaßnahmen in jedem verantwortlichen Bereich
- Verbesserung der Priorisierung, Ressourcenallokation, Problemlösung und Entscheidungsfindung
- Frühzeitige Identifizierung und Kommunikation von Risiken, Einschränkungen und Kompromissen
- Leitung der jährlichen und langfristigen operativen Planung in Partnerschaft mit dem CEO, Finanzen, Vertrieb und anderen Führungsfunktionen
- Funktionale Führung und Verantwortlichkeit
- Partnerschaft mit und Festlegung der Richtung für die Direktoren, die Produktmanagement, Forschung und Entwicklung, klinische Bewertung, Fertigung und globale Lieferkette leiten
- Letzte Verantwortung für Ergebnisse in allen Funktionen, indem man durch diese Führungskräfte und deren Teams arbeitet
Erforderliche Qualifikationen
- Signifikante progressive Führungserfahrung in der Produktentwicklung, im Betrieb, in der Fertigung, in der Lieferkette und in der Qualität
- Nachgewiesene Erfahrung in einem dezentralisierten Start-up, Scale-up, private-equity-gestützten, Multi-Brand- oder unternehmerischen Umfeld
- Erfahrung im Aufbau oder Wiederaufbau von Abteilungen, Organisationsstrukturen, SOPs, Governance-Prozessen, KPIs und Betriebsabläufen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Struktur und Klarheit in schnelllebigen, sich entwickelnden oder unternehmerischen Umgebungen zu bringen
- Erfahrung in der Führung globaler, geografisch verteilter oder multi-site-Teams
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Produkteinführungen und komplexer Initiativen von der Strategie bis zur Ausführung
- Starke finanzielle und geschäftliche Kenntnisse, einschließlich Erfahrung mit Budgets, Ressourcenallokation, Betriebskapital, Inventar, Investitionen und Geschäftsfällen
- Fähigkeit, mit Führungskräften, Vorständen, technischen und Fertigungsteams, Klinikern, Kunden, Lieferanten und externen Partnern zu kommunizieren und Glaubwürdigkeit aufzubauen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Betrieb, Lieferkette, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige relevante Erfahrung
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse werden stark bevorzugt, insbesondere für die Option in Zürich
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in medizinischen Geräten, chirurgischen Produkten, Orthopädie, implantierbaren Geräten, Bildgebung, Diagnostik, Lebenswissenschaften oder einem anderen regulierten Produktumfeld
- Erfahrung in der Integration erworbener Unternehmen, Marken, Produktportfolios, Systeme oder Betriebsprozesse
- Erfahrung innerhalb einer private-equity-gestützten oder börsennotierten Unternehmensstruktur
- Erfahrung mit ERP-Transformation, Lieferkettenplanungssystemen, Business Intelligence oder Verbesserungen von Betriebsdaten
- Erfahrung in der Rationalisierung komplexer Produktportfolios und SKU-Strukturen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Klinikern, Chirurgen, Meinungsführern, klinischen Beiräten oder anderen professionellen Netzwerken
- MBA, Ingenieurabschluss, wissenschaftlicher Abschluss oder eine andere relevante fortgeschrittene Qualifikation
- Internationale Führungserfahrung
Was wir bieten
- Ein seltenes Mandat, eine globale Betriebsorganisation mit direkter Sichtbarkeit zum CEO und Vorstand aufzubauen und zu gestalten
- Wettbewerbsfähige Vergütung für Führungskräfte, einschließlich eines jährlichen Leistungsbonus
- Umzugshilfe für Kandidaten, die zu uns nach St. Augustine, FL oder Zürich, Schweiz kommen
- Umfassende Gesundheits-, Renten- und Versicherungsleistungen
- Die Autonomie, Ihr eigenes Betriebsmodell, Teamstruktur und Prioritäten zu definieren
- Eine wirklich internationale Rolle mit regelmäßiger Exposition gegenüber globalen Märkten, Klinikern und Fertigungsstandorten
- Wir sind offen für Gespräche über zusätzliche Vorteile, die Ihnen wichtig sind
GLOBAL VICE PRESIDENT, PRODUCT & BUSINESS OPERATIONS Arbeitgeber: Kyon AG
Movora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied im Bereich der Tiergesundheit zu machen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen Reiseangebot und einem umfassenden Wohlfühlprogramm fördert Movora das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier können Sie nicht nur an der Spitze der veterinärmedizinischen Technologie arbeiten, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Tiermobilität einsetzt.