Value & Access Manager - DACH

Value & Access Manager - DACH

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kyowa Kirin International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien für innovative Therapien.
  • Arbeitgeber: Kyowa Kirin, ein globales Pharmaunternehmen mit Fokus auf seltene Erkrankungen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für Innovation und positive Veränderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Menschen mit seltenen Erkrankungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Marktzugang.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unternehmen & Standort: Kyowa Kirin GmbH – Düsseldorf (Hybrid)

Über uns: Bei Kyowa Kirin setzen wir uns dafür ein, Menschen mit seltenen Erkrankungen ein besseres Leben zu ermöglichen. Als globales, forschendes Pharmaunternehmen entwickeln wir seit über 70 Jahren innovative Therapien. Unser Fokus in Europa liegt auf seltenen Erkrankungen wie Phosphatdiabetes und kutanen T‑Zell‑Lymphomen.

Responsibilities:

  • Entwicklung und Umsetzung der Market-Access-Strategie
  • Mitarbeit im Brand-Team und Unterstützung der Finanzplanung
  • Markt- und Umfeldanalysen sowie Erstellung von Informationsmaterialien
  • Verantwortung für Projektmanagement und HTA-Einreichungen in der DACH-Region

Qualifications:

  • Hochschulabschluss in Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Public Health o. ä.
  • Fundierte Erfahrung im Marktzugang innerhalb des deutschen Gesundheitssystems
  • Kenntnisse im AMNOG-Verfahren und regionalen Steuerungsmechanismen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kompetenzen:

  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
  • Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Proaktivität

Value & Access Manager - DACH Arbeitgeber: Kyowa Kirin International

Kyowa Kirin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Therapien für seltene Erkrankungen fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung, sondern bieten auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Zusammenarbeit, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Patienten zu leisten.
Kyowa Kirin International

Kontaktperson:

Kyowa Kirin International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Value & Access Manager - DACH

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit Marktzugang und Gesundheitsökonomie beschäftigen.

Informative Gespräche führen

Versuche, informelle Gespräche mit Mitarbeitern von Kyowa Kirin oder ähnlichen Unternehmen zu führen. So bekommen wir einen Einblick in die Unternehmenskultur und können gezielt auf unsere Stärken eingehen.

Vorbereitung ist alles!

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und spezifische Herausforderungen im DACH-Raum informierst. Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Position.

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht unsere Chancen, da wir so direkt mit dem Unternehmen in Kontakt treten und unsere Motivation klar kommunizieren können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Value & Access Manager - DACH

Marktzugang
AMNOG-Verfahren
Gesundheitsökonomie
Naturwissenschaften
Public Health
Projektmanagement
Markt- und Umfeldanalysen
Informationsmaterialien erstellen
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsstärke
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Teamfähigkeit
Lösungsorientierung
Proaktivität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Kyowa Kirin zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen im Bereich Marktzugang einen Unterschied machen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kyowa Kirin International vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Marktzugang. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Marktanalyse demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen und überzeugend präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Lösungsfindung beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Marktzugang oder wie das Brand-Team zusammenarbeitet, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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