Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Bewohner/-innen bei sozialen Fragen.
- Unternehmen: KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit – innovativ und regional verankert.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, zusätzliche freie Tage und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung und eigene Kitas vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über uns Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit ist fest im Zürcher Unterland verwurzelt – mit vier Standorten in Embrach, Bassersdorf, Nürensdorf und Winkel und knapp 700 Mitarbeitenden sowie 86 Lernenden und Studierenden in 18 verschiedenen Berufen. Bei uns finden Sie ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern und Dienstleistungen unter einem Dach: Langzeit- sowie Akut- und Übergangspflege, Spitex, Tageszentrum, Ergo- und Physiotherapie, Gastronomie und betriebseigene Kitas und viele mehr. Was uns verbindet? Der Mensch, der im Zentrum steht – ob als Bewohnende, Kunden, Mitarbeitende oder Angehörige.
In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Soziale Arbeit mit der Co-Leitung des Bereichs Disposition Care und Case Management. Sie übernehmen Führungsverantwortung, entwickeln den Bereich weiter und bringen gleichzeitig Ihre Fachkompetenz in der Beratung und Begleitung von Bewohner/-innen, Patient/-innen und Angehörigen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Berufsgruppen und externen Stellen zusammen und sind an unseren Standorten Bassersdorf und Embrach tätig.
Ihre Aufgaben:
- Direkte Führung von ca. acht Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung von Bewohner/-innen, Patient/-innen und Angehörigen bei Fragen zu Sozialversicherungen, Pflegefinanzierung und Wohnformen
- Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu Pflegeplätzen und Dienstleistungsangeboten
- Fallführung bei komplexen Betreuungssituationen im Langzeitbereich
- Unterstützung bei der Fallführung in der Rehabilitativen Akut- und Übergangspflege
- Analyse und Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen sowie Mitwirkung bei der Qualitätssicherung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit
- Führungs- und Projektleitungserfahrung
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Pflegefinanzierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit und an der Übernahme von Führungsverantwortung
Wir bieten:
- Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Benefits – zum Beispiel zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr oder die Förderung Ihrer internen Laufbahnmöglichkeiten.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bei einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
- Unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Zudem stehen Ihnen Parkmöglichkeiten direkt auf dem Areal zur Verfügung.
- Eigene Kitas sowie je ein Gastrobetrieb in Bassersdorf und Embrach sind ein zusätzliches Plus im Arbeitsalltag.
Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Sabrina.
Sozialarbeiter/in FH 50-60% in Bülach Arbeitgeber: KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
Als HR-Projektleiter/in bei uns gestalten Sie nicht nur die Zukunft des Human Resources, sondern profitieren auch von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur. Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben, sowie flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unser Standort fördert eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre Ideen wertschätzt.
Kontaktdaten:
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/in FH 50-60% in Bülach erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in FH 50-60% in Bülach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
