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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die personenzentrierte Pflege und aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Pflegezentrum mit familiärem Umfeld und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Parkmöglichkeiten und eigene Kindertagesstätten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in medizinaltechnischen Verrichtungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Pflegewohnung Nürensdorf des KZU Kompetenzzentrums Pflege und Gesundheit betreuen wir gemeinsam 16 Bewohner/-innen in einem familiären Umfeld. Im Früh- und Spätdienst übernehmen Sie Mitverantwortung für eine fachgerechte und personenzentrierte Pflege, gestalten den Pflegeprozess aktiv mit und fördern die Selbstständigkeit unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zu einer sicheren, wertschätzenden Atmosphäre und zur Lebensqualität der Menschen bei, die bei uns wohnen.
Per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Prozessverantwortung für die personenzentrierte Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Übernahme der Tagesleitung und Sicherstellung eines reibungslosen Pflegealltags
- Aktive Mitwirkung in Projekt- und Fachgruppen des KZU
- Fachgerechtes Erkennen und Handeln in komplexen, sich rasch verändernden Situationen
- Interprofessionelle Zusammenarbeit, insbesondere mit den Bereichen Therapie und ärztlichem Dienst
- Fachgerechte Ausführung medizinaltechnischer Verrichtungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder ein vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
- Erfahrung in medizinaltechnischen Verrichtungen von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte und personenzentrierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Kinaesthetics, Integrativer Validation und Basaler Stimulation
- Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
- Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
Wir bieten attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein vielseitiges Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber. In unmittelbarer Nähe haben Sie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel. Zudem befinden sich auf dem Areal Parkmöglichkeiten sowie eigene Kindertagesstätten in Bassersdorf und Embrach.
Über uns
Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.
Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH 60-100% Arbeitgeber: KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
Kontaktperson:
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH 60-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du einen positiven Einfluss auf das Leben von Bewohnern hattest. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du zur Lebensqualität deiner Bewohner beigetragen? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir möchten deine Botschaft schnell und einfach erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des KZU Kompetenzzentrums. Zeige im Interview, dass du die personenzentrierte Pflege und die Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit komplexen Pflegesituationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da interprofessionelle Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Erkläre, wie du zur Verbesserung des Pflegealltags beigetragen hast und wie du dich in ein Team integrierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Rekrutierungsprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.