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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Materialwirtschaft und optimiere logistische Abläufe.
- Arbeitgeber: Fortschrittlicher Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten und Zugang zu eigenen Kitas.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Pflegebedürftigen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Am Standort Embrach erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie gemeinsam mit Ihrem Team täglich für eine zuverlässige Versorgung sorgen. Sie übernehmen Verantwortung für die Logistik und den Fahrdienst, sind nah am operativen Geschehen und gestalten Abläufe aktiv mit. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen dazu bei, Prozesse laufend zu verbessern und weiterzuentwickeln. Sie profitieren dabei von geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit nur sehr seltenen Wochenendeinsätzen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden in den Bereichen Materialwirtschaft und Fahrdienst
- Operative Mitarbeit sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs
- Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse rund um die Warenbewirtschaftung
- Mitarbeit in Versorgungsprojekten mit Fokus auf Digitalisierung
- Planung von Personen- und Materialtransporten sowie Verantwortung für die Betriebssicherheit der Fahrzeugflotte
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie Pflege von Lieferantenkontakten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker/-in EFZ oder eine handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise im Gesundheitswesen
- Weiterbildung im Logistikbereich, zum Beispiel als Logistikfachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis
- Fahrausweis Kategorie B sowie ein eigenes Fahrzeug für standortübergreifende Einsätze
- Sehr gute administrative Fähigkeiten sowie versierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine dienstleistungsorientierte, organisierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Wir bieten:
Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein vielseitiges Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber. In unmittelbarer Nähe haben Sie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel. Zudem befinden sich auf dem Areal Parkmöglichkeiten sowie eigene Kindertagesstätten in Bassersdorf und Embrach.
Über uns:
Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.
Teamleiter/-in Materialwirtschaft 80-100% Arbeitgeber: KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
Kontaktperson:
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-in Materialwirtschaft 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Materialwirtschaft und Logistik durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-in Materialwirtschaft 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du von deiner besten Seite zeigst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um den Prozess zu starten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/-in Materialwirtschaft vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Prozesse im Blick
Da die Optimierung von Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Verbesserungen machen. Überlege dir, welche Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese auf die neue Position anwenden könntest.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen und personellen Führung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Materialwirtschaft oder wie das Unternehmen Digitalisierung in seinen Prozessen umsetzt.