IT-Network- und Security-Manager (m / w / d)

Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 650.000 Versicherte und über 100.000 Rentnerinnen und Rentner.

Für die gemeinsame Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in unserem Hause und die erfolgreiche Aufstellung der IT-Landschaft für aktuelle sowie zukünftige technologische Herausforderungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Network- und Security-Manager (m / w / d)

Aufgaben:

• Konzeptionelle, fachliche und operative Betreuung der Netzwerksicherheitsinfrastruktur, insbesondere Firewalls und VPN-Lösungen (z.B. Fortinet FortiGate, Palo Alto Networks)
• Evaluierung und Implementierung neuer Technologien zur Optimierung der IT-Sicherheitsinfrastruktur
• Überwachung und Weiterentwicklung von Netzwerkzugriffskontrolllösungen (z.B. Aruba ClearPass)
• Administration und Monitoring von IT-Systemen
• Unterstützung beim Betrieb und der Wartung von IT-Infrastrukturen in Rechenzentren
• Bearbeitung von Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Qualifikationen:

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration)
• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerksicherheitsinfrastruktur mit Schwerpunkt auf Firewalls und VPN-Lösungen
• Idealerweise Kenntnisse in Paessler PRTG Network Monitor
• Erfahrung im Umgang mit Windows- und Linux-Betriebssystemen sowie Skriptsprachen
• Moderne IT-Infrastruktur mit aktuellen Tools und Technologien, sowohl On-Premises als auch in der Cloud

Wir bieten:

• Gezielte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
• Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Betriebsrente, Vermögenswirksamen Leistungen
• Jobticket oder Mobilitätszuschuss
• Keine Rufbereitschaft und Reisetätigkeit
• Gemeinsame Veranstaltungen (Betriebssport, Teamevents und mehr)

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