Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein spannendes Immobilien-Portfolio und steigere die Mieterzufriedenheit.
- Unternehmen: KZVK, ein innovativer Anbieter in der Altersversorgung für kirchliche Mitarbeiter.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Events und Gesundheitsvorsorge für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem sympathischen Team und gestalte Wohnqualität aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und gute Kenntnisse im Mietrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche kaufmännische Bewirtschaftung eines Immobilien-Portfolios mit Schwerpunkt Wohnimmobilien
- Operatives Vermietungs- und Bestandsmanagement
- Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben sowie Bearbeitung von Mieteranliegen
- Zusammenarbeit mit unseren Mietern, Geschäftspartnern und internen Fachbereichen
- Identifikation und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mieterzufriedenheit und der Wohnqualität
- Koordinierung der Vermietung von Neubauprojekten
Das bringen Sie mit:
- Eine qualifizierte Ausbildung in der Immobilienwirtschaft - idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Immobilienfachwirt:in, Betriebswirt:in) und entsprechender Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht
- Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z. B. Wodis Yuneo) von Vorteil
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kundenorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
Wir bieten Ihnen:
- Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket (Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
- Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice)
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Immobilienmanagement-Schulungen, Onlinetrainings und weitere)
- Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Team-Events und mehr)
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.
Wir freuen uns bis zum 02.08.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular.
Kontakt: Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Franz oder Herr Renner.
Kaufmännischer Objektmanager/Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
Die KZVK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit Betriebsrente und vermögenswirksamen Leistungen bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten fördert. In einem sympathischen Team in Dortmund haben Sie die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Immobilienmanagement weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur Steigerung der Mieterzufriedenheit und Wohnqualität beitragen.
Kontaktdaten:
KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Objektmanager/Property Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Objektmanager/Property Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Kaufmännischer Objektmanager/Property Manager (m/w/d) bei KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
