Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Softwareanbietern für innovative Immobilienmanagement-Lösungen.
- Unternehmen: KZVK, ein engagierter Altersversorger für kirchliche Mitarbeiter.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinsame Events und Gesundheitsvorsorge für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilien- oder IT-Bereich, Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung: Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner.
Ihre Aufgaben:
- Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Softwareanbieter
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs einschließlich Release-, Update- und Dokumentationsmanagement
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Potenzialen einschließlich Beratung und Begleitung praxisnaher Anwendungsfälle
- Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie Koordination von Maßnahmen, Prioritäten, Terminen und Reporting
- Sicherstellung einheitlicher Standards, Förderung des Wissenstransfers und Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten und belastbaren Datenbasis
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und/oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder IT-bezogenem Schwerpunkt
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen sowie idealerweise Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Prozessprojekten
- Interesse an innovativen Technologien und KI-Anwendungen sowie deren praxisorientierter Einsatz im Fachbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Softwarelösungen (z. B. Wodis Yuneo) sind von Vorteil
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Maß an Eigenverantwortung
Wir bieten Ihnen:
- Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket (Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
- Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice)
- Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Immobilienmanagement-Schulungen, Onlinetrainings und weitere)
- Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Team-Events und mehr)
Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung. Wir freuen uns bis zum 06.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular.
Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon 0231.9578-332. Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter: www.kzvk-dortmund.de.
Fachkoordinator IT-Liegenschaften (m/w/d) Arbeitgeber: KZVK
Die KZVK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, die durch 39 freie Tage im Jahr unterstützt wird, schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur im Herzen von Köln. Unsere engagierte Teamatmosphäre und die zahlreichen Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkoordinator IT-Liegenschaften (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KZVK ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn KZVK auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei KZVK bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei KZVK nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie KZVK auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkoordinator IT-Liegenschaften (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei KZVK anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Fachkoordinator IT-Liegenschaften (m/w/d) bei KZVK zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei KZVK erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei KZVK aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KZVK vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
