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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Arbeitgeber: Die L-Bank ist ein innovatives Unternehmen, das Transformation und Prozessverbesserung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Standort ist Karlsruhe, ideal für Studierende und Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank.
Sie haben ein Gespür für Talente, ein offenes Ohr für Mitarbeitende und haben Lust darauf, bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken? Dann werden Sie Teil unseres Teams der Personalbetreuung und Ausbildung in Karlsruhe.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg
Kontaktperson:
L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der L-Bank zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talentmanagement und HR-Transformation gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalbetreuung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Bereite Ideen oder Vorschläge vor, die du in das Team einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung, was bei der L-Bank sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L-Bank und ihre Werte. Verstehe die Rolle des Personalreferenten und wie du zur Transformation und Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden hervorhebt. Betone relevante Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und eine professionelle Sprache, die deine Motivation und Professionalität widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du Talente identifiziert und gefördert hast oder wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige dein Gespür für Talente
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Talentakquise und -entwicklung zu erläutern. Diskutiere, wie du Mitarbeitende unterstützt und förderst, um ihre Stärken zu maximieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Personalreferent umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Transformation
Bereite einige Fragen zur bereichsübergreifenden Transformation des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv an Veränderungen mitzuwirken.
