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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und unterstütze Mitarbeitende bei ihrer Karriere.
- Arbeitgeber: L-Bank, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der kulturellen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und systemisches Denken.
- Andere Informationen: Karlsruhe bietet eine dynamische Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 78000 € pro Jahr.
In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir die Mitarbeitenden der L-Bank, bilden die künftige Mitarbeitergeneration aus und verantworten viele Aufgaben im Personalservice. Zudem steuern wir das umfassende Projektportfolio der Bank, tragen durch die Weiterentwicklung der Prozessmanagementmethodik zur Verbesserung der Geschäftsprozesse bei und wir gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens. Sie brennen für Personalentwicklungsthemen, denken systemisch und möchten die kulturelle Transformation aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Karlsruhe und bringen Sie Ihre Expertise als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei uns ein. Wir bieten flexible Beschäftigungsmodelle (Voll- oder Teilzeit) und gestalten den Stellenumfang gemeinsam mit Ihnen. Sie arbeiten an Maßnahmen der Personalentwicklung innerhalb der Personalstrategie, beispielsweise zu Themen wie Feedbackkultur und Zusammenarbeit Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der operativen und strategischen Personalentwicklung mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen pro Woche eine attraktive Vergütung: das angebotene Bruttojahresgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 65.
Referent/-in (m/w/d) Personalentwicklung (Teilzeit) Arbeitgeber: L-Bank - Staatsbank für Baden-Württemberg
Kontaktperson:
L-Bank - Staatsbank für Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/-in (m/w/d) Personalentwicklung (Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Personalentwicklung durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für das Thema zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die kulturelle Transformation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Punkte abdeckt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/-in (m/w/d) Personalentwicklung (Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Themen brennst, die uns wichtig sind.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-Bank - Staatsbank für Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die L-Bank und ihre Werte. Überlege, wie deine persönliche Philosophie zur Kultur des Unternehmens passt und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur kulturellen Transformation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Personalentwicklung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bietet, solltest du betonen, wie du diese Flexibilität nutzen würdest, um deine Arbeit effizient zu gestalten und gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.