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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit deiner SAP HCM-Expertise und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die L-Bank ist ein innovatives Unternehmen, das Transformation und Personalentwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine betriebliche Altersversorgung und ein subventioniertes Firmenticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im SAP HCM haben.
- Andere Informationen: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir Mitarbeitende sowie Führungskräfte der L-Bank, gestalten die bereichsübergreifende Transformation unseres Unternehmens, tragen zur Verbesserung der komplexen Geschäftsprozesse bei und steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank. Werden Sie Teil unseres Teams in der Abteilung Personalservices und unterstützen Sie uns mit Ihrer SAP HCM-Expertise bei der Optimierung unserer HR-Prozesse.
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA, PY, PT sowie OM, auch im Rahmen unternehmensweiter Projekte z. B. Umstellung von SAP HCM auf H4S4
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Durchführung von Customizing und Implementierungsprojekten
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen mit SAP HCM (u. a. Anwendungsentwicklungsrichtlinie)
- Steuerung von Tabellen, Schemen-/Regeltechnik, Durchführung von Testreihen sowie eigenständige Entwicklung von Erweiterungen und Anpassungen in ABAP
- Steuerung von eingesetzten externen Dienstleistern
- Anwendersupport, Fehleranalyse und -behebung, Erstellung von Anwender- und Systemdokumentationen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) oder ABAP-Entwickler (m/w/d) im SAP HCM-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen sowie fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung und Customizing der SAP HCM Module PA, OM, PY und PT sowie umfangreiche Kenntnisse der SAP-Architektur und der Prozesse
- ABAP-Programmierkenntnisse, insb. Entwicklung von Reports
- Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil)-Projekten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Engagement
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz für eine langfristige Zusammenarbeit
- Ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft
- Eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten, inklusive subventioniertem Firmenticket
SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg
Kontaktperson:
L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem SAP HCM-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei der L-Bank arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in SAP HCM und ABAP auf dem neuesten Stand. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über die L-Bank
Setze dich intensiv mit der L-Bank und ihren Projekten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Expertise zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und ABAP in deinem Vorstellungsgespräch. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen für spezifische Probleme klar und präzise präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP HCM Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen mit den SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der L-Bank eingeht. Erwähne, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst und welche Projekte du in der Vergangenheit geleitet hast.
Belege deine Projektmanagementfähigkeiten: Wenn du Erfahrung in der Leitung von Projekten hast, führe konkrete Beispiele an. Beschreibe, wie du Projekte organisiert und umgesetzt hast, insbesondere im Zusammenhang mit SAP HCM.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle auch Anwendersupport und Fehleranalyse umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeit zu betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen PA, PY, PT und OM vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über deren Funktionen und Optimierungsmöglichkeiten zu demonstrieren, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Anwendersupport und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der L-Bank vor. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
