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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die L-Bank ist eine Förderbank in Baden-Württemberg, die sozial und nachhaltig agiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fitnesszentrum und vergünstigtes Mittagessen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Kenntnisse in der Praxis und erlebe ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Monate Praktikum, zentrale Lage in Karlsruhe oder Stuttgart.
Bei uns können Sie aktiv die Zukunft des Personalwesens mitgestalten und an spannenden Projekten im Bereich der Transformation und Ausbildung mitarbeiten. Möchten Sie Ihre theoretischen HR Kenntnisse in der Praxis einsetzen und Ihr Wissen erweitern? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant (m/w/d) für mindestens 5 Monate in unserem Ausbildungsteam. Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs. Das bieten wir Ihnen: Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Vergütung in Höhe von mind. 1.500 EUR pro Monat Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten Nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten Genießen Sie bei uns vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, die Ihren Arbeitstag angenehm und energiegeladen gestalten Unser Fitnesszentrum steht Ihnen zur Verfügung, damit Sie Ihre Gesundheit aktiv fördern können Das weckt Ihr Interesse: Durchführung des Bewerbermanagements (z. B. Bewerbungseingang beobachten, Vorauswahl treffen) Übernahme administrativer Aufgaben (Vertragserstellung, Schreiben und Zeugnisse erstellen) Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen Begrüßungsveranstaltungen organisieren und durchführen Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (Einführung einer neuer Ausbildungssoftware) Das bringen Sie mit: Studium der Recht-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgedanke Kreativität und Freude an der Projektarbeit Engagement und Leistungsbereitschaft Eigeninitiative und Verlässlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt. Informieren Sie sich über die L-Bank unter Website. Womit haben wir Ihr Interesse geweckt? Erzählen Sie es uns und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Praktikant HR / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: L-Bank
Kontaktperson:
L-Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant HR / Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im HR-Bereich konkret einbringen kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Informiere dich über die L-Bank und deren Initiativen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, um in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant HR / Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L-Bank und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des HR-Teams zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Praktikant im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und wie du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest. Zeige deine Begeisterung für die HR-Projekte der L-Bank.
Bewerbung rechtzeitig einreichen: Da eine hohe Anzahl von Bewerbungen erwartet wird, reiche deine Unterlagen so schnell wie möglich ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-Bank vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im HR-Bereich arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige dein Interesse an HR-Projekten
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Wenn du während des Interviews darüber sprichst, zeigst du, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das kann in Form von Projekten oder Gruppenarbeiten geschehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
