Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und anwenden von mathematischen Modellen für Liquiditätsrisiken.
- Arbeitgeber: Förderbank des Landes Baden-Württemberg mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice und familienfreundliche Arbeitgeberin.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Karlsruhe mit guter Verkehrsanbindung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie und mache einen echten Unterschied in der Finanzwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik oder Informatik, Programmiererfahrung idealerweise in C#.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bringen Sie mit uns das Land Baden-Württemberg voran. Als Förderbank des Landes unterstützen wir Wirtschaft, Kommunen und Menschen, damit Baden-Württemberg ebenso leistungsstark wie lebenswert bleibt. Wir sind in Karlsruhe und Stuttgart mit über 1.700 Mitarbeitenden vertreten.
Unser Bereich Controlling unterstützt die Geschäftsleitung in allen risikopolitischen Fragen, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie, der Risikoberichtserstattung und der Risikotragfähigkeitskonzepte und ist für die laufende Überwachung der Risikosituation verantwortlich. Werden Sie ein Teil unseres Teams in Karlsruhe und bringen Sie Ihre Erfahrungen als Senior Referent Liquiditätsrisiko (m/w/d) im Risikocontrolling bei uns ein.
- Interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice
- Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
Weiterentwicklung und Anwendung mathematischer Modelle für Liquiditäts‑ und Marktpreisrisiken:
- Ermittlung, Bewertung und Überwachung von Risikopositionen und Limiten
- Fachliche und technische Weiterentwicklung von Bewertungstools unter aufsichtsrechtlichen Vorgaben
- Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte (Anforderungen, Modellumsetzung, IT‑Integration, Prozesse)
- Dokumentation von Modellen, Prozessen und Arbeitsabläufen
- Erstellung ad‑hoc‑Auswertungen für Risikoberichte und Aufsicht
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Mathematik, ‑Informatik oder vergleichbar.
Sehr gutes Verständnis (auch komplexer) Finanzprodukte und finanzmathematischer Methoden.
Programmiererfahrung (ideal C#), SQL‑ sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse.
Idealerweise Berufserfahrung in der Finanzbranche.
IT‑Verständnis, analytische Arbeitsweise und strukturierte Darstellung komplexer Sachverhalte.
Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
Informieren Sie sich über die L-Bank: L-Bank.
Erzählen Sie uns, womit wir Ihr Interesse geweckt haben und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartnerin: Eva Magdalena Müller
Telefon: 0721 150-3331
Senior Referent Liquiditätsrisiko (m/w/d) Arbeitgeber: L-Bank
Kontaktperson:
L-Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Referent Liquiditätsrisiko (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die L-Bank und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Risikocontrolling konkret zur Weiterentwicklung der Risikostrategie beitragen können. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns wissen, was dich an der Position reizt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Referent Liquiditätsrisiko (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Senior Referent Liquiditätsrisiko interessierst.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-Bank vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die L-Bank und ihre Rolle als Förderbank in Baden-Württemberg. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Liquiditätsrisiko und wie das Unternehmen darauf reagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikocontrolling und der Anwendung mathematischer Modelle demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Programmiersprachen und Tools vertraut bist, insbesondere C# und SQL. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, die deine Programmierkenntnisse testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.