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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, inklusive Kontierung und Erstellung von Abschlüssen.
- Arbeitgeber: Ein führender Caterer in Deutschland mit 50 Jahren Erfahrung und Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Teamarbeit, offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und die Chance, erstklassige Produkte zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Freude an Zahlen und Teamarbeit haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 50 Jahren sind wir als gastronomischer Dienstleister am Markt und zählen zu den besten Caterern in Deutschland. Unser Unternehmen steht für höchste Qualität und ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Standorte auszubauen und brauchen Sie, um weiter wachsen zu können! Das ist uns sehr wichtig Wir lieben die Arbeit im Team. Unsere Gäste lieben das Ergebnis. Kreatives Handwerk, die Freude am Genuss, der Anspruch an höchste Qualität und Nachhaltigkeit, sowie die Herstellung erstklassiger Produkte prägen unseren Arbeitsalltag. Sowohl in unseren Betriebsstätten als auch in der zentralen Verwaltung verstehen wir uns als absolute Dienstleister. Transparenz und eine offene Unternehmenskultur sind für uns selbstverständlich. Kontierung, Prüfung und Buchung der in der Finanzbuchhaltung anfallenden Geschäftsvorfälle (Kreditoren, Debitoren, Bank, Kasse, Kreditkartenabrechnung) Erstellen von Ausgangsrechnungen und Gutschriften Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Kontenabstimmungen und Überwachung des Zahlungsverkehrs Überprüfung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen Betriebsprüfungen und Audits: Bei Betriebsprüfungen und Audits unterstützen Sie, indem Sie relevante Unterlagen zusammenstellen und sicherstellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als beispielsweise Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und idealerweise in der Erstellung von Jahresabschlüssen Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware-Systemen (DATEV) Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Zahlenaffinität und eine ausgeprägte Detailgenauigkeit Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Finanzbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: L & D GmbH
Kontaktperson:
L & D GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Finanzbuchhaltung in der Gastronomie. Verstehe die Besonderheiten, die diese Branche mit sich bringt, und bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gastronomie und Buchhaltungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Buchhaltungssoftware wie DATEV vor. Zeige, dass du nicht nur die Software bedienen kannst, sondern auch verstehst, wie sie zur Effizienzsteigerung in der Finanzbuchhaltung beiträgt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur legen, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Finanzbuchhalter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und deine Erfahrung mit Buchhaltungssoftware.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit ein und zeige, wie du zur Teamarbeit beiträgst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies in der Finanzbuchhaltung besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L & D GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Finanzbuchhalters fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Umgang mit Jahresabschlüssen verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Finanzbuchhaltung ist eine hohe Zahlenaffinität entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Detailgenauigkeit und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit komplexe finanzielle Daten analysiert und interpretiert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies könnte auch Situationen umfassen, in denen du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da Transparenz und eine offene Unternehmenskultur für das Unternehmen wichtig sind, zeige dein Interesse an diesen Aspekten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
