Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere Microsoft Azure Umgebung und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich taktische Loyalität mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Karrierewachstum, modernes Büro, Zugang zu einem Fitnessstudio und großzügige Rentenbeiträge.
- Weitere Informationen: Kreative Umgebung, in der mutige Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und setze innovative Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft Azure und SharePoint, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Azure Specialist, der unser Technologie-Team verstärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für unsere Microsoft Azure-Umgebung und stellen sicher, dass sie sicher, zuverlässig und an modernen Compliance-Standards wie ISO 27001 ausgerichtet ist. Sie arbeiten praktisch mit Azure-Diensten, SharePoint und Microsoft 365, während Sie Verbesserungen vorantreiben und neue Projekte unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Azure Ownership & Operations: Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Azure-Umgebung, einschließlich Bereitstellung, Konfiguration und kontinuierlicher Verbesserung. Stellen Sie sicher, dass die Plattform sicher, skalierbar und zukunftssicher ist.
- SharePoint & M365: Verwalten Sie SharePoint-Umgebungen und die breitere Microsoft 365-Landschaft, um Governance, Sicherheit und Compliance mit den neuesten Vorschriften und Richtlinien sicherzustellen.
- Sicherheit & Governance: Implementieren und pflegen Sie bewährte Sicherheitspraktiken in Azure, einschließlich Identität (Microsoft Entra ID) und Daten-Governance. Bleiben Sie über Vorschriften auf dem Laufenden und setzen Sie diese in der Praxis um.
- Integration & Automatisierung: Entwerfen, erstellen und warten Sie Azure Logic Apps (Workflows), um Systemintegrationen zu unterstützen, einschließlich der Verbindung von Plattformen wie Salesforce.
- Überwachung & Incident Management: Überwachen Sie Umgebungen, lösen Sie Vorfälle und führen Sie eine Ursachenanalyse für komplexe technische Probleme durch, um langfristige Verbesserungen umzusetzen.
- Innovation & Projekte: Übernehmen Sie die Verantwortung für neue Technologieinitiativen, einschließlich KI und Microsoft Copilot-Anwendungsfällen, und übersetzen Sie Trends in praktische Lösungen.
- Daten & Speicherung: Verwalten und optimieren Sie Datenspeicherlösungen innerhalb von Azure, um Leistung, Kosteneffizienz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Betriebliche Exzellenz: Wenden Sie Tagging-, Strukturierungs-, Dokumentations- und Governance-Praktiken an, um eine prüfbare und gut verwaltete Umgebung sicherzustellen.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft Azure-Umgebungen (praktisch)
- Starke Erfahrung in der SharePoint-Administration und Microsoft 365
- Erfahrung mit Azure Logic Apps und Systemintegrationen
- Erfahrung mit Microsoft Entra ID (einschließlich Backup-/lokaler Überlegungen)
- Kenntnisse in Cloud-Sicherheit, Governance und Compliance (ISO 27001-Mindset)
- Erfahrung bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen in Produktionsumgebungen
- Verständnis des breiteren Microsoft-Ökosystems
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließend in Englisch
Was wir bieten
- Eine Rolle, die die Erzählung des Marktführers im Bereich taktische Loyalität prägt
- Ein dynamisches, internationales und unternehmerisches Umfeld, in dem mutige Ideen geschätzt werden
- Karrierewachstumschancen und eine Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks, der Innovation und des Einflusses
- Ein schönes Büro im Herzen von ‘s-Hertogenbosch
- Zugang zum hochmodernen Fitnessstudio von L
- Eine großzügige Altersvorsorgebeitragsregelung
Azure Specialist Arbeitgeber: L - founders of loyalty
L ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Den Bosch eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum, sowie Zugang zu modernen Büros und einem erstklassigen Fitnessstudio, fördert L eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter wie ein Gründer denkt und handelt. Die Möglichkeit, an globalen Projekten mit echtem Einfluss zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für detailorientierte Finanzprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Azure Specialist erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei L - founders of loyalty bewerben
Viele Unternehmen, wie L - founders of loyalty, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azure Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf L - founders of loyalty und die ausgeschriebene Position Azure Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L - founders of loyalty vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von L - founders of loyalty an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
