Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und aktiviere starke Lifestyle- und Unterhaltungsmarken.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich taktische Loyalität mit internationalem Team.
- Vorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem modernen Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld, das innovative Ideen schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstrategie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im kreativen Marketing oder Brand Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: ‘s-Hertogenbosch | Hybrid
Team: Marketing
Über die Rolle
Wir suchen einen Brand Marketing Manager, der unser Marketing-Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Aktivierung starker Lifestyle- und Entertainment-Marken aus unserem Portfolio, wobei sichergestellt wird, dass jede Marke eine klare Positionierung, eine überzeugende Geschichte und hochwertige Assets hat.
Als Brand Marketing Manager arbeiten Sie eng mit Insights, Kreativ-, Beschaffungs-, Unterhaltungs- und Commercial-Teams sowie mit externen Markenpartnern und Agenturen zusammen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der internen Einführung von Marken und statten Vertriebs- und Kundenmarketing-Teams mit den richtigen Geschichten, Assets und Tools aus, um starke kommerzielle Angebote in unseren wichtigsten Märkten zu schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Markenstrategie & Positionierung: Entwicklung klarer Markenstrategien, Positionierungen und Markengeschichten basierend auf Verbraucher- und Geschäftseinblicken, mit klaren Aufgaben und Prioritäten.
- Portfolio & Markenwachstum: Steigerung des Bewusstseins, Engagements und langfristigen Wachstums ausgewählter Lifestyle-Marken innerhalb unseres Portfolios.
- Kampagnen- & Aktivierungsentwicklung: Leitung von Innovations-, Renovierungs-, Kommunikations- und Aktivierungsinitiativen über mehrere Marken und Märkte hinweg.
- Asset-Erstellung & -Management: Entwicklung zentraler Markenassets, die global verwendet werden, einschließlich Markengeschichten, Fotografie, Videoinhalten, Kampagnen-Toolkits, Verkaufskits, Microsites und digitalen Inhalten.
- Interne Markeneinführungen: Leitung strukturierter Markeneinführungen innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass Vertriebs-, Kundenmarketing- und Commercial-Teams vollständig mit starken Markenerzählungen und Assets ausgestattet sind.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Beschaffungs- und Portfolio-Teams zur Priorisierung von Marken basierend auf kommerziellem Potenzial und zur Mitwirkung an Portfolio-Lücken und -Chancen.
- Agentur- & Markenpartnerschaften: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Markeninhabern und externen Agenturen.
- Zukunftsorientierter Markenaufbau: Beitrag zu langfristigen Markenaufbaustrategien, einschließlich Investitionen in und Entwicklung von Marken in ausgewählten Märkten.
Was Sie mitbringen
- 8+ Jahre Erfahrung in einer kreativen Marketing- oder Markenmarketing-Rolle
- Starke konzeptionelle und strategische Denkfähigkeiten
- Solide Projektmanagementfähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details
- Nachgewiesene Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen und Einblicke in starke Marken-Konzepte zu übersetzen
- Versiert im Umgang mit KI-Tools (z.B. ChatGPT, Midjourney, Gemini, Copilot) zur Beschleunigung der Inhaltserstellung
- Starke Affinität zum Design und die Fähigkeit, Marken- und Asset-Qualität zu bewerten
- Kollaborative Denkweise und Teamplayer-Mentalität
- Vollständige berufliche Englischkenntnisse
Bevorzugt
- Hintergrund in FMCG, Konsumgütern, Lizenzierung oder Agenturumgebungen
- Erfahrung im Aufbau und der Einführung von Marken über mehrere Produktkategorien hinweg
- Fähigkeit und Ambition, in eine Rolle mit Führungsverantwortung zu wachsen
Was wir bieten
- Eine Rolle, die die Erzählung des Marktführers im Bereich taktische Loyalität gestaltet
- Ein dynamisches, internationales und unternehmerisches Umfeld, in dem mutige Ideen geschätzt werden
- Karrierewachstumschancen und eine Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks, der Innovation und des Einflusses
- Ein schönes Büro im Herzen von ‘s-Hertogenbosch
- Zugang zu L’s hochmodernem Fitnessstudio
- Flexible Homeoffice-Regelungen
- Eine großzügige Altersvorsorgebeitragsregelung
Brand Marketing Manager Arbeitgeber: L - founders of loyalty
Als Arbeitgeber in 's-Hertogenbosch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das kreative Ideen schätzt und fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, während Sie an der Gestaltung der Markenstrategie eines Marktführers im Bereich taktischer Loyalität mitwirken. Genießen Sie flexible Arbeitsbedingungen, ein modernes Büro und Zugang zu erstklassigen Fitnessmöglichkeiten, während Sie Ihre Karriere in einem inspirierenden Umfeld vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand Marketing Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfolge, schreibe über deine Projekte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Achte darauf, dass dein Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten gut zur Geltung kommen. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marken und Marketing in deinem Gespräch zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangeht. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte darauf, dass alles leicht lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Verbindung zur Marke herstellen!:Beziehe dich in deiner Bewerbung auf unsere Marken und zeige, wie du deren Geschichten und Strategien weiterentwickeln kannst. Erkläre, warum du zu uns passt und wie du unsere Marken zum Wachsen bringen möchtest. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L - founders of loyalty vorbereitet
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Entwicklung klarer Markenpositionierungen und Geschichten einbringen kannst. Zeige, dass du die Zielgruppe verstehst und wie du Insights in starke Markenkonzepte umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Marken aufgebaut oder Kampagnen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, bringe Ideen mit, wie du innovative Kampagnen entwickeln würdest. Überlege dir, wie du AI-Tools nutzen könntest, um den Content-Erstellungsprozess zu beschleunigen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, moderne Technologien in deine Marketingstrategien zu integrieren.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
