Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktstrategien und manage internationale Produktkategorien eigenverantwortlich.
- Unternehmen: L ist der globale Marktführer für taktische Loyalitätskampagnen.
- Vorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem modernen Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit einer Gründermentalität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marktes.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Produktmanager mit einer echten Gründermentalität? Für L suchen wir einen Produktmanager, der Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und langfristige Auswirkungen erzielen möchte.
Standort: ‘s-Hertogenbosch / Hybrid
Engagement: Angestelltenvertrag oder Auftragnehmer/Freiberufler
Über die Rolle
Als Produktmanager bei L agieren Sie als Unternehmer innerhalb unserer Organisation. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung in einem dynamischen, globalen Scale-up. Diese Aufgabe erfordert jemanden, der pragmatisch, praktisch veranlagt ist und in der Lage ist, Komplexität, feste Fristen und sich ändernde Anforderungen mit Zuversicht zu navigieren. Sie werden das Team vorübergehend stärken, indem Sie die volle Verantwortung für Produktkategorien und laufende Entwicklungsprojekte über Franchise hinweg übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten und Ausführen von Produktstrategien und Analysen im Einklang mit der Franchise-Planung während der Einsatzzeit
- Verwalten mehrerer Produktkategorien über internationale Franchises als interimistischer Produktverantwortlicher
- Besitzen und Verwalten von Produktlebenszyklen, einschließlich Daten, Prognosen und entscheidungsrelevanten Informationen zu Beständen
- Leiten von pitch- und portfoliogetriebenen Produktentwicklungsprojekten von der Idee bis zur Lieferung
- Als zentrale Anlaufstelle für Produktwissen für interne und externe Stakeholder fungieren
- Eng mit globalen Beschaffungs-, Grafik- und Qualitätsteams zusammenarbeiten, um eine fristgerechte und konforme Lieferung sicherzustellen
- Klare Projektleitung bieten, Prioritäten setzen und Teams auf Ergebnisse unter festen Fristen hinführen
- Unterstützen von Kundenmeetings, wenn erforderlich, und den Produktwert demonstrieren sowie Funktionen mit Kundenherausforderungen verknüpfen
Was Sie mitbringen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums
- 5+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement
- Nachgewiesene Erfahrung mit Konsumgütern und komplexen physischen Produkten (z.B. Geschirr, Glaswaren, Spielzeug)
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Beschaffungs- und Qualitätsteams
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management; Sie kommunizieren problemlos über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg
- Kommerziell orientiert mit einem starken Sinn für Verantwortung
- In der Lage, komplexe Angelegenheiten klar und pragmatisch in Englisch zu kommunizieren
- Bereit, kurzfristig verfügbar zu sein und sich in hochdruckbelasteten, schnelllebigen Umgebungen wohlzufühlen
Was wir bieten
- Eine Rolle, die die Erzählung des Marktführers im Bereich taktische Loyalität prägt
- Ein dynamisches, internationales und unternehmerisches Umfeld, in dem mutige Ideen geschätzt werden
- Karrierewachstumschancen und eine Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks, der Innovation und des Einflusses
- Ein schönes Büro im Herzen von ‘s-Hertogenbosch
- Zugang zu L’s hochmodernem Fitnessstudio
- Flexible Homeoffice-Regelungen
Wir würden uns freuen, Ihre Geschichte zu hören. Bewerben Sie sich jetzt.
Product Manager Entertainment Arbeitgeber: L - founders of loyalty
L ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Den Bosch eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum, sowie Zugang zu modernen Büros und einem erstklassigen Fitnessstudio, fördert L eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter wie ein Gründer denkt und handelt. Die Möglichkeit, an globalen Projekten mit echtem Einfluss zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für detailorientierte Finanzprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager Entertainment erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie L - founders of loyalty treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie L - founders of loyalty, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei L - founders of loyalty bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei L - founders of loyalty zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager Entertainment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei L - founders of loyalty im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L - founders of loyalty vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei L - founders of loyalty erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
