Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und Beschaffung von der Idee bis zur Produktion.
- Unternehmen: Dynamisches, globales Scale-up mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem modernen Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Ideen schätzt und dir Freiraum für deine Entwicklung gibt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite international mit verschiedenen Kulturen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und ein technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Wir suchen einen erfahrenen Sourcing Manager, der Teil des europäischen Sourcing-Teams und der globalen Sourcing-Community von L wird. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Produktentwicklung und Beschaffung, vom ersten Konzept bis zur Produktion, und arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Fertigungspartnern in Europa und ausgewählten asiatischen Märkten zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung von End-to-End-Beschaffungs- und Produktentwicklungsprojekten in Kategorien wie Druck, Keramik, Glaswaren, Heimtextilien, saisonale Geschenke & Prämien sowie Haushalts- und Küchenaccessoires.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Qualität, Lieferkette, Produktentwicklung und Verbraucheranalysen, um erstklassige Produkte für internationale Märkte zu liefern.
- Entwicklung von Produkten zusammen mit Fertigungspartnern unter Gewährleistung technischer Machbarkeit, Qualität, Kreativität und Kosten-Effektivität.
- Management und Weiterentwicklung langfristiger Lieferantenpartnerschaften sowie aktives Scouting und Onboarding neuer Lieferanten in relevanten Kategorien.
- Übersetzung von Verbraucherinsights und globalen Trends in innovative Produktkonzepte mit einem starken Fokus auf den Verbraucher.
- Internationale Reisen (ca. einmal im Monat) zu Lieferantenstandorten, einschließlich Europa und Asien, um starke Beziehungen aufzubauen und die Produktion zu überwachen.
Was Sie mitbringen
Erforderlich:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung oder im Einkauf, vorzugsweise im Bereich Fertigwaren (nicht-lebensmittel, Spielzeug, unterhaltungsbezogene oder Haushaltskategorien).
- Ein solides Verständnis dafür, wie Produkte technisch hergestellt werden; ein technischer Hintergrund ist von großem Vorteil.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einzelhändlern, Handelsunternehmen oder multinationalen Umgebungen.
- Starkes kommerzielles Gespür mit der Fähigkeit, Kreativität, Qualität und Kosten in Einklang zu bringen.
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Bevorzugt:
- Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Spanisch, Französisch oder osteuropäische Sprachen.
- Eine kooperative Persönlichkeit, die gerne über Kulturen und Disziplinen hinweg arbeitet.
Was wir bieten
- Eine Rolle bei der Gestaltung der Erzählung des Marktführers im Bereich taktische Loyalität.
- Ein dynamisches, internationales und unternehmerisches Umfeld, in dem mutige Ideen geschätzt werden.
- Karrierewachstumschancen und eine Kultur der Zusammenarbeit, des Feedbacks, der Innovation und des Einflusses.
- Ein schönes Büro im Herzen von ‘s-Hertogenbosch.
- Zugang zu L’s hochmodernem Fitnessstudio.
- Flexible Homeoffice-Regelungen.
- Eine großzügige Altersvorsorge.
Was es bedeutet, ein Gründer zu sein: Was L einzigartig macht, ist unsere 'Gründermentalität'. Das bedeutet, dass jeder denkt und handelt, als wäre das Unternehmen sein eigenes. Als Gründer sind Sie befugt, den Status quo in Frage zu stellen, ohne Angst vor Misserfolg zu handeln und neue Arbeitsweisen zu übernehmen, um unser Geschäft zu transformieren. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen – und Sie haben die Freiheit und Verantwortung, Ihren eigenen Weg zu gestalten. Klingt das nach Ihnen? Wir würden uns freuen, Ihre Geschichte zu hören. Bewerben Sie sich jetzt.
Sourcing Manager Arbeitgeber: L - founders of loyalty
L ist ein dynamisches, globales Scale-up mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum basiert. Als Sourcing Manager in 's-Hertogenbosch profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Büro und Zugang zu erstklassigen Fitnessmöglichkeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Marktes für taktische Loyalität mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sourcing Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Sourcing-Managern. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sourcing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit einer Leidenschaft für Sourcing und Produktentwicklung.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sourcing oder in der Beschaffung. Konzentriere dich auf konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei kreativ und kostenbewusst warst.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L - founders of loyalty vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Produkte, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Sourcing verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Sourcing und in der Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Bezug auf technische Details als auch auf kreative Ideen, um zu zeigen, dass du in einem internationalen Umfeld erfolgreich sein kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das 'Founder’s Mindset' zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen, um das Unternehmen voranzubringen.
