AI (Salesforce) Developer | Founder
Are you our next AI-driven Salesforce pioneer? Let’s talk!
Location: ‘s-Hertogenbosch
Team: IT
About the role
We are looking for a AI (Salesforce) Developer to help redefine how software is built at L. This is not a traditional Salesforce development role. You will be the pioneer driving the adoption of AI-assisted engineering, combining deep Salesforce expertise with modern development practices powered by AI, Claudeforce, Claude, and emerging coding agents.
For the first six months, you will operate as a highly autonomous specialist, experimenting with new ways of building, reviewing, and maintaining software. You will establish the guardrails, workflows, and best practices that enable developers to work faster, smarter, and with higher quality using AI. Once the foundation is proven, you will play a key role in bringing these ways of working to the wider technology team.
Beyond innovation, you will have a strong focus on simplification and standardization. Rather than building custom solutions by default, you challenge complexity, optimize existing architecture, and help move solutions back towards scalable standards wherever possible.
Key responsibilities
- Lead the adoption of AI‑assisted software development across Salesforce and related platforms.
- Design and implement Salesforce solutions, integrations, and platform enhancements.
- Review, optimise, and maintain existing Apex code and Salesforce architecture.
- Drive standardisation and challenge unnecessary customisations by moving solutions back to standard platform capabilities where appropriate.
- Establish development principles, governance, prompts, workflows, and quality controls for AI‑driven engineering.
- Coach and influence development teams on the use of Claude, Claudeforce , Slack‑based coding workflows, and emerging AI technologies.
- Collaborate with business stakeholders to improve scalability, quality, and maintainability of the technology landscape
What you bring
Required
- 5+ years of relevant development experience.
- Strong hands‑on experience with Apex development.
- Experience reviewing code, improving architecture, and driving technical best practices.
- Demonstrated experience with AI‑assisted development or vibe‑coding methodologies.
- Knowledge of Salesforce data models and SOQL.
- Ability to operate independently, influence stakeholders, and lead change.
- Excellent communication skills in English.
Preferred
- Experience with Agentforce, Claude, and AI‑enabled development environments.
- Knowledge of Python for automation and AI‑related workflows.
- Experience with ERP or logistics integrations, including environments such as Certinia.
What we offer
- A role in shaping the narrative of the market leader in tactical loyalty
- A dynamic, international and entrepreneurial environment where bold ideas are valued
- Career growth opportunities and a culture of collaboration, feedback, innovation and impact
- A beautiful office space in the heart of ‘s-Hertogenbosch
- Access to L’s state‑of‑the‑art gym
- Flexible working‑from‑home arrangements
- A generous pension plan contribution
About L - founders of loyalty
L is the global leader in tactical loyalty campaigns for grocery retailers. With over 30 years’ experience across 35 markets and five continents, L partners with more than 100 leading grocery retailers to create rewarding Lifestyle and Entertainment campaigns, engaging over 60m customers worldwide.
At the core of our approach is Total Store Impact – a data‑driven business model designed to help retailers boost sales productivity and improve profit margins in the short term, while strengthening brand equity and driving long‑term business growth .
What it means to be a Founder
What makes L unique is our‘Founder’s Mindset’.This means that everyone thinks and acts like the company is their very own. As a Founder, you’re empowered to challenge the status quo, act without fear of failure, and adopt new ways of working to transform our business. Every day brings new challenges – and you’ll have the freedom and responsibility to shape your own path.
Sound like you?
We’d love to hear your story.
#J-18808-Ljbffr
AI (Salesforce) Developer | Founder in Krefeld Arbeitgeber: L Founders
L ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der mutige Ideen geschätzt werden. Mit einem Fokus auf Karrierewachstum und einer Kultur der Zusammenarbeit und des Feedbacks, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem inspirierenden Büro im Herzen von Den Bosch weiterzuentwickeln. Zudem profitieren sie von modernen Annehmlichkeiten wie einem hochmodernen Fitnessstudio und der Möglichkeit, als Teil eines innovativen Teams zu agieren, das die Zukunft des Einzelhandels mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI (Salesforce) Developer | Founder in Krefeld erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei L Founders anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI (Salesforce) Developer | Founder bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei L Founders vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei L Founders klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L Founders vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
