Mitarbeiter*in im Quartiersmanagement Brunnenstraße

Mitarbeiter*in im Quartiersmanagement Brunnenstraße

Berlin Befristet 31028 - 32610 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktivierung und Beteiligung der Bewohner*innen, Planung von Veranstaltungen und Projektmanagement.
  • Unternehmen: L.I.S.T. Stadtentwicklungsgesellschaft mbH mit Fokus auf soziale Stadtentwicklung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum BVG-JobTicket und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung deines Stadtteils und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und sehr gute Sprachkenntnisse in Türkisch, Kurdisch oder Arabisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31028 - 32610 € pro Jahr.

Die L.I.S.T. Stadtentwicklungsgesellschaft mbH sucht eine*n qualifizierte*n Mitarbeiter*in mit sehr guten türkischen, kurdischen oder arabischen Sprachkenntnissen für das Team Quartiersmanagement Brunnenstraße im Umfang von 29,5 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet. Arbeitsort ist unser Vor-Ort-Büro in der Swinemünder Straße 64, 13355 Berlin.

Seit 1989 entwickelt die L.I.S.T. Stadtentwicklungsgesellschaft mbH kreative und passgenaue Konzepte für die Stadt und ihre Quartiere. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Themen Stadtteilentwicklung, Projektsteuerung und Partizipation. Seit 1999 setzen wir uns als Beauftragte für das Quartiersmanagement im Rahmen des Bund-Länder-Programms Soziale Stadt für benachteiligte Stadtteile und den Erhalt einer sozialen und kulturellen Vielfalt in den Stadtteilen ein.

Zu ihren Aufgabenbereichen gehören:

  • Austausch und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteur*innen und Netzwerken
  • Aktivierung und Beteiligung der Bewohner*innen
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Moderation von Gruppen
  • Projektmanagement in Abstimmung mit dem Bezirksamt Mitte von Berlin und der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen
  • Verfahrenskoordination und Fördermittelbewirtschaftung
  • Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Webseite, Veranstaltungen)
  • Mitwirkung an der Organisation des Vor-Ort-Büros

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Stadt-/Raumplanung, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder vergleichbar)
  • Sehr gute türkische, kurdische oder arabische Sprachkenntnisse
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Flexibilität in den Arbeitszeiten (Teilnahme an regelmäßigen Abend- und gelegentlichen Wochenendterminen)
  • Hohe kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen
  • Fähigkeit zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
  • Teamfähigkeit sowie eine offene, respektvolle und kollegiale Arbeitsweise
  • Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit Konflikten

Wir bieten:

  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld, mit Gestaltungsspielraum in der Öffentlichkeitsarbeit
  • Arbeit in einem kleinen, sich kollegial unterstützenden Team mit Raum für eigene Ideen
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfreie Tage
  • Zuschuss zum BVG-JobTicket / Deutschlandticket
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zu externem Coaching
  • Regelmäßige Formate zum Austausch mit anderen Projekten der L.I.S.T. GmbH
  • Urban Sports-Mitgliedschaft oder eine Sachbezugskarte
  • Eine Vergütung zwischen 31.028 € und 32.610 € pro Jahr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 29,5 h

Wenn Sie kommunikativ sind und Lust auf die gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Ideen haben, sind Sie bei uns richtig. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Beteiligung aktiv gestalten möchten und Interesse an Stadtteilarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Hochschul- und relevante Arbeitszeugnisse senden Sie bitte ausschließlich in einem pdf-Dokument per E-Mail.

Mitarbeiter*in im Quartiersmanagement Brunnenstraße Arbeitgeber: L.I.S.T. | Lösungen im Stadtteil – Stadtentwicklungsgesellschaft mbH

Die L.I.S.T. Stadtentwicklungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld im Quartiersmanagement bietet. Mit einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem Zuschuss zum BVG-JobTicket und einer offenen, respektvollen Arbeitskultur, die Raum für eigene Ideen lässt.

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Kontaktdaten:

L.I.S.T. | Lösungen im Stadtteil – Stadtentwicklungsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in im Quartiersmanagement Brunnenstraße erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die L.I.S.T. Stadtentwicklungsgesellschaft mbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Quartiersarbeit einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du Türkisch, Kurdisch oder Arabisch sprichst, bringe das im Gespräch zur Sprache. Das ist ein großer Pluspunkt für die Stelle!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam an der Stadtteilentwicklung arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in im Quartiersmanagement Brunnenstraße mit Bravour zu bestehen

Türkische Sprachkenntnisse
Kurdische Sprachkenntnisse
Arabische Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
Projektmanagement
Öffentlichkeitsarbeit
Microsoft 365

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Erzähl uns, warum du genau bei uns im Quartiersmanagement Brunnenstraße arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für Stadtteilarbeit und wie deine Erfahrungen dazu passen!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was dich ausmacht!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Hochschul- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen und zeigen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.

Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Website ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.I.S.T. | Lösungen im Stadtteil – Stadtentwicklungsgesellschaft mbH vorbereitet

Sprich die Sprache der L.I.S.T.

Da die Stelle sehr gute türkische, kurdische oder arabische Sprachkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du diese Sprachen fließend sprechen kannst. Übe vor dem Interview, um deine Sprachfähigkeiten zu festigen und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Akteur*innen zu kommunizieren.

Kenntnis über Stadtteilarbeit

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Quartiersmanagement Brunnenstraße. Zeige dein Interesse an Stadtteilarbeit und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Entwicklung des Stadtteils beitragen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Mission der L.I.S.T. identifizierst.

Teamfähigkeit betonen

Die Stelle erfordert eine offene und respektvolle Arbeitsweise im Team. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.

Flexibilität und Engagement zeigen

Da die Position auch Abend- und Wochenendtermine umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und zeige, dass du motiviert bist, dich für die Belange der Bewohner*innen einzusetzen.