Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die HR-Welt kennen und übernehme Verantwortung in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Logistikfirma mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine HR-Karriere und gestalte die Zukunft der Logistik mit uns.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24750 - 30250 € pro Jahr.
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit 5.250 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 22 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecke spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen. Wir möchten mit dir die Logistik von heute und morgen gestalten. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!
Du möchtest im HR richtig durchstarten und dir Schritt für Schritt deine eigene Expertise aufbauen? Dann ist unser 18-monatiges Traineeprogramm genau das Richtige für dich. Dabei spielt es für uns keine entscheidende Rolle, ob du gerade dein Studium abgeschlossen hast, eine kaufmännische Ausbildung mitbringst oder bereits erste Berufserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist, dass du Interesse an Personalthemen hast und Lust darauf, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Während deines Traineeprogramms lernst du die Personalarbeit in unterschiedlichen operativen Bereichen der L.I.T. Gruppe kennen. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche Mitarbeitergruppen, Anforderungen und HR-Prozesse und entwickelst ein umfassendes Verständnis für die operative Personalarbeit. Unser Ziel: Nach 18 Monaten bist du bereit, als eigenverantwortlich agierende HR-Spezialistin durchzustarten.
DEIN FACHLICHER ENTWICKLUNGSSCHWERPUNKT
Über alle Einsätze hinweg entwickelst du dich fachlich insbesondere in den Bereichen Payroll, HR-Administration und Arbeitsrecht weiter.
DEINE AUFGABEN IM TRAINEEPROGRAMM
- Kennenlernen und Durchlaufen verschiedener HR-Bereiche und -Prozesse
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Unterstützung und zunehmend eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen
- Kennenlernen und Anwenden unserer HR-Systeme und digitalen Prozesse
- Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und den verschiedenen HR-Funktionen der L.I.T. Gruppe
DEIN ENTWICKLUNGSZIEL
Unser Traineeprogramm ist kein „Dauerpraktikum“. Von Anfang an bekommst du Verantwortung und mit deinen wachsenden Kenntnissen und Fähigkeiten immer mehr davon. In den 18 Monaten entwickelst du dich Schritt für Schritt von der Unterstützung im HR-Tagesgeschäft zu einer eigenverantwortlich agierenden HR-Spezialistin (m/w/d).
WARUM L.I.T.? DAS BIETEN WIR DIR
- Sicherheit und Stabilität: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
- Karriereentwicklung: Nutze individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit: Erlebe eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
- Flexibilität: Nach Einarbeitung und je nach Aufgabe ist mobiles Arbeiten möglich. Wir setzen auf Vertrauen und bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Vereinbarkeit: Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinen, z. B. mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen oder unserem Angebot zur Ferienbetreuung am Standort Brake.
- Gesundheitsförderung: Bleibe fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsprogramm, einschließlich Firmenfitness, BGM, Sportevents und Gesundheitstagen.
- Mobilität: Profitiere von unserem Fahrrad-Leasing über Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Freue dich auf attraktive Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Innovation und Anerkennung: Bringe deine Ideen ein und profitiere von unserem Ideenmanagement mit Prämiensystem. So hast du die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv voranzutreiben.
DAS BRINGST DU MIT
- Interesse an modernen HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Dabei ist dein Abschluss für uns weniger entscheidend als deine Motivation
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt und möchtest dich fachlich neu orientieren bzw. weiterentwickeln
- Interesse an arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
- Soziale Kompetenz, Empathie und ein gutes Gespür für die Anliegen anderer
- Freude daran, dich in neue Themen und Systeme einzuarbeiten
- Einen hohen Anspruch an deine eigene Entwicklung und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
L.I.T. AG | Otto-Hahn-Straße 18 | 26919 Brake
Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: L.I.T. Ag
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine spannende Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Du profitierst von einer attraktiven Ausbildungsvergütung, persönlichen Paten und regelmäßigen Feedbackgesprächen, die dir helfen, deine Fähigkeiten zu entwickeln und deine Karriere in der IT-Branche voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Verantwortung, sodass du nicht nur technische Kenntnisse erwirbst, sondern auch wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie L.I.T. Ag.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie L.I.T. Ag zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei L.I.T. Ag freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei L.I.T. Ag im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.I.T. Ag vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei L.I.T. Ag. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
