Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitenden in der Produktionslogistik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: L.I.T. Gruppe, ein globaler Logistikdienstleister mit über 100 Standorten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Karriereentwicklung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit 5.250 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 22 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecken Sie spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
An unserem Standort im Daimler-Werk Bremen sorgen wir als Teil der Lieferkette eines der größten Automobilhersteller Deutschlands täglich für reibungslose Abläufe in der Produktionslogistik. Gemeinsam mit eingespielten Teams stellen wir sicher, dass Materialien und Bauteile zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind, zuverlässig, effizient und direkt an der Produktion.
Für die operative Steuerung eines unserer Teams suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse im Blick behält und gemeinsam mit dem Team für stabile Abläufe sorgt. Starten Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (37,5 Wochenstunden) in der Frühschicht bei uns.
Als Teamleiter (m/w/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für stabile Prozesse, eine zuverlässige Materialversorgung und reibungslose Abläufe im operativen Tagesgeschäft.
IHRE AUFGABEN BEI UNS
- Fachliche Führung und Koordination eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden im operativen Lager- und Produktionsumfeld
- Planung und Steuerung der Personaleinsätze zur Sicherstellung einer reibungslosen Material- und Bandversorgung
- Überwachung und Optimierung der laufenden Prozesse sowie frühzeitiges Erkennen und Beheben von Prozessabweichungen
- Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft sowie Förderung von Potenzialen innerhalb des Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben, Betriebsanweisungen und Qualitätsstandards
- Bearbeitung von Fehlteilen, Engpässen und Lieferverzögerungen sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Pflege und Steuerung von Lagerbewegungen und Prozessdaten in den eingesetzten ERP- und Lagerverwaltungssystemen
WARUM L.I.T.? DAS BIETEN WIR IHNEN
- Sicherheit und Stabilität: Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
- Karriereentwicklung: Nutzen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
- Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsprogramm, einschließlich BGM, Sportevents und Gesundheitstagen.
- Flexibilität: Je nach Aufgabe ist mobiles Arbeiten möglich (keine 100% remote). Wir setzen auf Vertrauen und bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Innovation und Anerkennung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von unserem Ideenmanagement mit Prämiensystem. Sie haben die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und unser Wachstum aktiv voranzutreiben.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsrolle, z. B. als Teamleitung oder Schichtleitung
- Kenntnisse in der Materialflusssteuerung sowie idealerweise Erfahrung im Bereich Produktionslogistik
- Sicherer Umgang mit ERP- oder Lagerverwaltungssystemen
- Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zur Steuerung operativer Abläufe
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Schnittstellenbereichen
- Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
L.I.T. Automotive Competence Center GmbH | Mercedesstr. 1, 28309 Bremen
Teamleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: L.I.T. Automotive Competence Center
Die L.I.T. Gruppe bietet Ihnen als Teamleiter/in (m/w/d) am Standort Bremen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer unterstützenden Teamkultur und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern. Gemeinsam gestalten wir die Logistik von morgen und setzen auf Ihre Ideen und Verantwortung für unseren gemeinsamen Erfolg.
Kontaktdaten:
L.I.T. Automotive Competence Center Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Teamleiter-Position passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge zeigst!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Logistik von morgen beitragen kannst. Zeig uns deine Begeisterung!
Online bewerben:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Lade deinen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse hoch, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.I.T. Automotive Competence Center vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die L.I.T. Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Stabilität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motivierst. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe im Blick hast, sondern auch die Entwicklung deiner Mitarbeitenden förderst und sie in ihrer Arbeit unterstützt.
