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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Betriebsübergang und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Themen.
- Arbeitgeber: L.I.T. Gruppe, ein globaler Logistikdienstleister mit über 4.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfassendes Gesundheitsprogramm.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder Fortbildung im Personal, Berufserfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 4.600 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 22 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecken Sie spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen.
Am neu übernommenen Kontraktlogistik-Standort Kölleda begleiten wir einen Betriebsübergang und tragen Verantwortung für die personalseitige Umsetzung vor Ort. Haben Sie Lust, den Standort während der Übergangsphase vollumfänglich in allen Personalfragen zu betreuen? Dann werden Sie ab sofort und in Vollzeit Teil unseres Teams! Die Stelle ist für 12 Monate befristet. Die temporäre Anstellung kann, je nach persönlicher Situation, alternativ auch an den Standorten Eisenach oder Leipzig erfolgen, verbunden mit einer entsprechenden Reisetätigkeit zum Einsatzort Kölleda.
Als HR Business Partner/in (m/w/d) begleiten Sie den Betriebsübergang aus HR-Sicht, von der Vorbereitung über den Go-Live bis zur Stabilisierung und stehen der operativen Führung sowie den Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen zur Seite.
IHRE AUFGABENBEREICHE
- Gesamtverantwortung für die HR-Begleitung des Betriebsübergangs inkl. Vorbereitung, Go-Live und nachhaltiger Stabilisierung des Standorts unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsrelevanter Vorgaben
- Beratung und Sparring der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Mitbestimmung, Organisation, Change-Führung) im operativen Logistikumfeld
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie aktive Mitwirkung in Informations-, Anhörungs- und Beteiligungsprozessen
- Gestaltung und Implementierung zentraler HR-Prozesse am Standort, z. B. Personalplanung, Onboarding, Performance- und Abwesenheitsmanagement während Übergangs- und Aufbauphase
- Begleitung von Change- und Integrationsmaßnahmen zur Förderung von Stabilität, Akzeptanz und Kulturentwicklung nach Betreiberwechsel
- Sicherstellung rechtssicherer und konsistenter HR-Dokumentation sowie enge Abstimmung mit zentralen HR-Funktionen und externen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Strategien zur nachhaltigen Standortentwicklung
WARUM L.I.T.? DAS BIETEN WIR IHNEN
- Sicherheit und Stabilität: Genießen Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
- Karriereentwicklung: Nutzen Sie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit: Erleben Sie eine unterstützende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Gemeinschaftsevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
- Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsprogramm, einschließlich Firmenfitness, BGM, Sportevents und Gesundheitstagen.
- Mobilität: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing über Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf attraktive Prämien für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“, exklusive Rabatte bei Mode, Freizeit, Reisen & Technik, sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Innovation und Anerkennung: Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von unserem Ideenmanagement mit Prämiensystem.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine nachweisbare Fortbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung im Personalmanagement mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Themen
- Flexibilität, um auf wechselnde Anforderungen im Personalbereich angemessen zu reagieren
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
L.I.T. Automotive Solutions GmbH
Personalreferent/in / HR Business Partner/in (m/w/d) Arbeitgeber: L.I.T. Automotive Solutions
Kontaktperson:
L.I.T. Automotive Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in / HR Business Partner/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So bist du direkt im Spiel!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in / HR Business Partner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.I.T. Automotive Solutions vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die L.I.T. Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner/in zu verdeutlichen.
✨Verstehe die Herausforderungen im Betriebsübergang
Da du während eines Betriebsübergangs arbeiten wirst, ist es wichtig, die typischen Herausforderungen und rechtlichen Aspekte zu kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und welche Strategien du zur Stabilisierung des Standorts vorschlagen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.