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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruitingprozess und gewinne die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: L.I.T. Gruppe, ein globaler Logistikdienstleister mit über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit 5.250 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 22 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecke spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen. Wir möchten mit dir die Logistik von heute und morgen gestalten. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!
An unserem Standort in Brake arbeitet ein engagiertes HR-Team, das unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle begleitet. Um dem steigenden Stellenwert von Recruiting und Employer Branding gerecht zu werden, bauen wir diesen Bereich weiter aus und möchten neue Impulse setzen.
Du möchtest Recruiting aktiv mitgestalten und die richtigen Talente für uns gewinnen? Dann bist du als Personalreferent/in (m/w/d) bei uns genau richtig. Werde ab sofort, unbefristet und in Vollzeit Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft unseres Recruitings.
DEINE AUFGABEN BEI UNS- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften entlang des gesamten Recruitingprozesses, von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Steuerung des Bewerbungsprozesses inklusive Bewerberkommunikation sowie Organisation und Durchführung von Interviews
- Planung und Umsetzung von Online- und Offline-Maßnahmen (z. B. Social Media, Karrieremessen, Events) zur Personalgewinnung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Analyse und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung unserer Maßnahmen
- Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie mit Fokus auf Candidate Experience, Employer Branding und aktuelle Trends
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Recruiting- und HR-Prozesse
- Sicherheit und Stabilität: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zuverlässigen Unternehmen.
- Karriereentwicklung: Nutze individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.
Personalreferent/in Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: L.I.T. Lager & Logistik GmbH
Kontaktperson:
L.I.T. Lager & Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und dich zu bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Karrieremessen oder Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Interview nicht weiterkommst, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. So kannst du dich für zukünftige Bewerbungen verbessern und zeigen, dass du lernwillig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Talenten, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über die L.I.T. Gruppe und unsere Werte. Wenn du weißt, was uns antreibt, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend sein. Nutze ein klares Layout und hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Personalreferent/in passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.I.T. Lager & Logistik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die L.I.T. Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die L.I.T. Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gewonnen oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das HR-Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Ideen zur Candidate Experience
Da die L.I.T. Gruppe Wert auf eine positive Candidate Experience legt, solltest du einige innovative Ideen oder Ansätze mitbringen, wie man den Bewerbungsprozess verbessern kann. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Impulse zu setzen.