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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die L.I.T. Gruppe ist ein globaler Logistikdienstleister mit über 4.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und attraktive Prämien.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Teilnahme an Gemeinschaftsevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die L.I.T. Gruppe ist ein global operierender Logistikdienstleister mit über 4.500 Mitarbeitenden an über 100 Standorten in 23 Ländern. Mit Transport-, Lager- und Produktionslogistik, Luft- und Seefracht und Personaldienstleistungen bedienen wir mit unserem Leistungsprofil die gesamte Logistikkette. Entdecken Sie spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen. Wir möchten mit Ihnen die Logistik von heute und morgen gestalten. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam zum Erfolg!
Ob kurzfristige Auftragsspitzen oder langfristige Projekte: Mit unseren Personaldienstleistungen wie den Werksverträgen sorgen wir dafür, dass unsere Kunden jederzeit flexibel bleiben. Und auf diese Expertise bauen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Genau dafür brauchen wir engagierte Unterstützung im Personalbereich – mit Organisationstalent, einem sicheren Gespür für Menschen und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben. Klingt nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres Teams – ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (35 Stunden/Woche).
Als Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse.
IHRE AUFGABEN BEI UNS
- Betreuung und Verwaltung eines definierten Standortes bzw. Mitarbeitendenkreises
- Pflege der Personalakten sowie Erfassung und Aktualisierung von Personaldaten
- Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung und dem Bescheinigungswesen
- Mitwirkung im Onboarding Prozess
- Erstellung von Unfallanzeigen für die Berufsgenossenschaft
- Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Osteuropäische Sprachkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
PS&M Deutsche Werkslogistik GmbH | Georg-Wilhelm-Str. 305, 21107 Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: L.I.T. Lager & Logistik GmbH
Kontaktperson:
L.I.T. Lager & Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder bei L.I.T. tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die L.I.T. Gruppe informierst. Verstehe ihre Dienstleistungen und Unternehmenswerte, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da der Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen eine zentrale Rolle in dieser Position spielt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Organisation und zum Umgang mit sensiblen Daten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die L.I.T. Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter/in Personal wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die L.I.T. Gruppe interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und relevante Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Formatierung einheitlich und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L.I.T. Lager & Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Sachbearbeiters im Personalwesen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Mitarbeitenden und externen Stellen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben effizient und sorgfältig erledigt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Karriereentwicklung, indem du Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.