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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und unterstütze unser Team im Vertrieb von IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: L-mobile ist ein innovatives IT-Systemhaus mit über 300 Mitarbeitenden, spezialisiert auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein subventioniertes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Team und wachse durch individuelle Coachings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an IT sind wichtig; Kommunikationsfreude und Lernbereitschaft sind ein Muss.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine ungedeckelte Provision und zahlreiche Teamevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE ZUKUNFT BEI UNS Als L-mobile infrastructure (https://l-mobile.com/geschaeftsfelder/it-systemhaus-l-mobile-infrastructure/) , Teil der L-mobile Group mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden, begleiten wir seit 2010 als renommiertes IT-Systemhaus zahlreiche mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Unser Erfolgsrezept: die Kombination aus leistungsstarken Netzwerken und maßgeschneiderter Serverinfrastruktur – individuell, skalierbar und zukunftssicher. Wir spezialisieren uns auf IT-Sicherheit und -Infrastruktur sowie Microsoft Cloud-Lösungen. Darüber hinaus kooperieren wir mit führenden Softwareherstellern für Dokumenten- und Desktop-Management-Systeme sowie VoIP. Werde Teil unseres Sales-Teams am Standort Sulzbach/Murr ab sofort als Junior Sales Manager (m/w/d) IT DEIN ERFOLGSBEITRAG Du hast Lust, in die IT-Welt einzutauchen und dich im Vertrieb weiterzuentwickeln? In unserem Sales-Team bekommst du die Chance, mit professioneller Unterstützung durchzustarten und deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen. Gemeinsam begeistern wir Unternehmen für unsere innovativen Soft- und Hardwarelösungen. Erste Schritte im Vertrieb: Du lernst, wie man neue Kunden gewinnt und bestehende Kundenbeziehungen pflegt. Dabei nutzt du unser CRM-System und wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet. Kunden verstehen: Du findest heraus, wo unsere Interessenten aktuell stehen, und lernst, wie du daraus erste Lösungsansätze ableitest. Lösungen präsentieren: Mit der Zeit entwickelst du Sicherheit in der Präsentation unserer Produkte und Services – gerne auch gemeinsam im Team. Angebote erstellen: Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und lernst, wie man Verkaufschancen verfolgt und zum Abschluss bringt. Strukturiertes Arbeiten im CRM: Du dokumentierst deine Aktivitäten, hältst deine Pipeline aktuell und lernst, wie man Leads qualifiziert. DEIN PROFIL Erste Erfahrung im Vertrieb – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung Interesse an IT-Themen – du bist neugierig auf Digitalisierung, Software und neue Technologien Begeisterung für den Kundenkontakt – du kannst zuhören, Fragen stellen und möchtest überzeugen Lernbereitschaft & Eigeninitiative – du möchtest dich entwickeln und Verantwortung übernehmen Kommunikationsfreude – du gehst gerne auf Menschen zu und trittst offen auf Reisebereitschaft für Kundentermine in der Region DEINE BENEFITS Eine ungedeckelte Provision in Kombination mit einem attraktiven Fixgehalt Jeden Monat 50€ steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt über die Bonago-Card Hohe Flexibilität: individuelle Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto – Überstunden kannst Du abfeiern! Ein großartiges, bunt gemischtes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und bei Herausforderungen zusammenhält Freiheit und Dynamik: inhabergeführtes Unternehmen ganz ohne Investorenbeteiligung Wachse über dich hinaus: Inhouse Learning & Development, Sales Academy (https://l-mobile.com/das-unternehmen/karriere/sales-academy/) und individuelle Expert- sowie Leadership-Coachings Täglich frisch gekochtes, leckeres und subventioniertes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant \“Cooki Luki\“ (https://l-mobile.com/das-unternehmen/karriere/work-life-balance/#kueche) Weitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, JobRad, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm. Alle Benefits in einer Übersicht findest du** hier! (https://l-mobile.com/das-unternehmen/karriere/) DEIN KONTAKT Tobias Schult Senior Recruiter L-mobile solutions GmbH & Co. KG Im Horben 7 71560 Sulzbach/Murr jobs@l-mobile.com (https://mailto:jobs@l-mobile.com) 49(0)7193-93 12 29 18 49(0)151-28 92 96 81 Vernetze dich gerne auch auf** LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/tobias-schult/) ** mit mir. Weitere Informationen zu uns findest du auch auf: Homepage (https://l-mobile.com/geschaeftsfelder/it-systemhaus-l-mobile-infrastructure/) Instagram (https://www.instagram.com/lmobile_group/) Facebook (https://www.facebook.com/lmobilegroup/) Xing (https://www.xing.com/pages/l-mobile/news) LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/l-mobile-solutions-gmbh-&-co.-kg/) YouTube (https://www.youtube.com/user/LmobileGroup) Kununu (https://www.kununu.com/de/l-mobile-solutions5/kommentare) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Junior Sales Manager (m/w/d) IT Arbeitgeber: L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
L-mobile solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) IT
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Tobias Schult, dem Senior Recruiter, zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du auf potenzielle Kunden zugehst und ihre Bedürfnisse erkennst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Eigeninitiative, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in Praktika teilst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die L-mobile Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb hervor, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Beschreibe konkret, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen möchtest.
Zeige Interesse an IT-Themen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für IT und Digitalisierung interessierst. Nenne spezifische Technologien oder Trends, die dich begeistern und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Kommunikationsfreude und Begeisterung für den Kundenkontakt betonst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kunden interagierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-mobile solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die IT-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und digitale Transformation. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an IT-Themen hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen gepflegt oder neue Kunden gewonnen hast. Zeige, dass du zuhören kannst und in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Lösungen präsentieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du die Produkte und Services des Unternehmens überzeugend darstellen kannst, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
