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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leadgenerierung und Qualifizierung von Inbound-Leads in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Softwarelösungen für die digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus Provision, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Frisches Mittagessen, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Transformation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrung und hohe Motivation für Akquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Erfolgsbeitrag
- Leadgenerierung über Telefon, E‑Mail, Social Selling (LinkedIn) und Marketing‑Kampagnen in der DACH-Region
- Erstkontakt & Qualifizierung von Inbound-Leads durch strukturierte Erstgespräche
- Aufnahme zentraler Pain Points, relevanter KPIs und Projektparameter
- Buying Center Identifikation: relevante Ansprechpartner sowie Rollen & Einfluss analysieren
- Sorgfältige CRM-Dokumentation aller Aktivitäten, Gesprächsergebnisse, Prozesse & Stakeholder
- Erfassung und Pflege von Opt-ins für gezieltes Marketing (Newsletter, Kampagnen, Content)
- Erstellung eines vollständigen Qualifizierungsprofils für die Übergabe an unsere Sales Manager
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Sales zur Weiterentwicklung unserer Pipeline- und Outreach-Strategien
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Sales (z. B. Praktikum, Werkstudentenjob, vgl. Praxistätigkeit) oder in der Logistik, Produktion, Service
- Interesse daran, Prozesse in Logistik, Produktion und Service zu verstehen, Gaps zu erkennen und aufzuzeigen, wie unsere Lösungen genau dort Verbesserungen schaffen und echten Mehrwert liefern
- Hohe Motivation für Akquise, Resilienz und Spaß daran, als erster Kontaktpunkt echte Chancen aufzubauen
- Eine Sales Attitude, die durch Kommunikationsstärke, Neugier und Überzeugungskraft getragen wird
- Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und der klare Wille, im Software‑Sales richtig Fuß zu fassen
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie Englisch auf B2‑Niveau
Deine Benefits
- Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision – du profitierst von den Deals, die durch deine qualifizierten Leads entstehen
- Jeden Monat 50€ steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt über die Bonago-Card
- Hohe Flexibilität: individuelle Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto – Überstunden kannst Du abfeiern!
- Dein Onboarding ist individuell auf Dich zugeschnitten und durch unser inhouse Learning & Development hast Du jederzeit Zugriff auf diverse Weiterbildungsangebote
- BDR ist die Base: Wir unterstützen dich dabei, dich zu einer starken Persönlichkeit im Sales aufzubauen – durch Mentoring, Shadowing und individuelle Entwicklungsprogramme
- Ein großartiges, bunt gemischtes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und bei Herausforderungen zusammenhält
- Freiheit und Dynamik: inhabergeführtes Unternehmen ganz ohne Investorenbeteiligung
- Täglich frisch gekochtes, leckeres und subventioniertes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant „Cooki Luki”
- Weitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, JobRad, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
Deine Zukunft bei uns
Als familiengeführtes Unternehmen "aus'm Ländle" mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden begleiten wir mittelständische Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Mit unseren innovativen Softwarelösungen in den Bereichen Lagerlogistik, Produktion und Field Service Management digitalisieren wir Prozesse – machen sie einfach, flexibel und mobil! Kurzgesagt: Industrie 4.0 ist genau unser Ding.
Möchtest Du Teil der L-mobile werden? Wir setzen auf Deine individuellen Ziele und Stärken und entwickeln Dich mit unserem Inhouse Learning & Development sowohl persönlich als auch fachlich #tothemoon. Wenn Du die Zukunft der L-mobile aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Jetzt bewerben
Dein Kontakt Tobias Schult
L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Im Horben 7
71560 Sulzbach an der Murr
jobs@l-mobile.com
07193 93 12 2918
0151 28 92 96 81
Jetzt vernetzen
Business Development Representative (m/w/d) B2B-Software Arbeitgeber: L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
L-mobile solutions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (m/w/d) B2B-Software
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen, das hilft dir, einen ersten Kontakt aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Rufe die Leads an, die du generiert hast, und stelle gezielte Fragen, um ihre Pain Points zu verstehen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Dokumentiere alles sorgfältig in unserem CRM-System. So behältst du den Überblick über deine Gespräche und kannst gezielt auf die Bedürfnisse der Leads eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Inhouse Learning & Development, um deine Skills im Sales zu verbessern. Je mehr du lernst, desto besser kannst du die Bedürfnisse deiner Kunden erkennen und darauf eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (m/w/d) B2B-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-mobile solutions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Grundlagen der Softwarelösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Produktion, um im Gespräch gezielt auf die Pain Points eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales oder in verwandten Bereichen, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kunden überzeugt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Akquise und den Software-Sales durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Pipeline-Strategien des Unternehmens weiterzuentwickeln.