Junior Sales Manager (m/w/d) IT

Junior Sales Manager (m/w/d) IT

Sulzbach an der Murr Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Sales-Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in der IT-Welt.
  • Arbeitgeber: L-mobile infrastructure ist ein renommiertes IT-Systemhaus, das Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstĂĽtzt.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und eine ungedeckelte Provision.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an IT-Themen sind erforderlich; Kommunikationsfreude ist ein Plus.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein subventioniertes Mittagessen und zahlreiche Extras wie JobRad und Sportevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Erfolgsbeitrag

Du hast Lust, in die IT-Welt einzutauchen und dich im Vertrieb weiterzuentwickeln? In unserem Sales-Team bekommst du die Chance, mit professioneller Unterstützung durchzustarten und deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen. Gemeinsam begeistern wir Unternehmen für unsere innovativen Soft- und Hardwarelösungen.

  • Erste Schritte im Vertrieb: Du lernst, wie man neue Kunden gewinnt und bestehende Kundenbeziehungen pflegt. Dabei nutzt du unser CRM-System und wirst von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
  • Kunden verstehen: Du findest heraus, wo unsere Interessenten aktuell stehen, und lernst, wie du daraus erste Lösungsansätze ableitest.
  • Lösungen präsentieren: Mit der Zeit entwickelst du Sicherheit in der Präsentation unserer Produkte und Services – gerne auch gemeinsam im Team.
  • Angebote erstellen: Du unterstĂĽtzt bei der Erstellung von Angeboten und lernst, wie man Verkaufschancen verfolgt und zum Abschluss bringt.
  • Strukturiertes Arbeiten im CRM: Du dokumentierst deine Aktivitäten, hältst deine Pipeline aktuell und lernst, wie man Leads qualifiziert.

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im Vertrieb – z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung
  • Interesse an IT-Themen – du bist neugierig auf Digitalisierung, Software und neue Technologien
  • Begeisterung fĂĽr den Kundenkontakt – du kannst zuhören, Fragen stellen und möchtest ĂĽberzeugen
  • Lernbereitschaft & Eigeninitiative – du möchtest dich entwickeln und Verantwortung ĂĽbernehmen
  • Kommunikationsfreude – du gehst gerne auf Menschen zu und trittst offen auf
  • Reisebereitschaft fĂĽr Kundentermine in der Region

Deine Benefits

  • Eine ungedeckelte Provision in Kombination mit einem attraktiven Fixgehalt
  • Jeden Monat 50€ steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt ĂĽber die Bonago-Card
  • Hohe Flexibilität: individuelle Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto – Ăśberstunden kannst Du abfeiern!
  • Ein groĂźartiges, bunt gemischtes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und bei Herausforderungen zusammenhält
  • Freiheit und Dynamik: inhabergefĂĽhrtes Unternehmen ganz ohne Investorenbeteiligung
  • Wachse ĂĽber dich hinaus: Inhouse Learning & Development, Sales Academy und individuelle Expert- sowie Leadership-Coachings
  • Täglich frisch gekochtes, leckeres und subventioniertes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant „Cooki Luki”
  • Weitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, JobRad, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm.

Deine Zukunft bei uns

Als L-mobile infrastructure, Teil der L-mobile Group mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden, begleiten wir seit 2010 als renommiertes IT-Systemhaus zahlreiche mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation. Unser Erfolgsrezept: die Kombination aus leistungsstarken Netzwerken und maßgeschneiderter Serverinfrastruktur – individuell, skalierbar und zukunftssicher. Wir spezialisieren uns auf IT-Sicherheit und -Infrastruktur sowie Microsoft Cloud-Lösungen. Darüber hinaus kooperieren wir mit führenden Softwareherstellern für Dokumenten- und Desktop-Management-Systeme sowie VoIP. Möchtest Du Teil der L-mobile infrastructure werden? Wir fördern deine individuellen Stärken und persönlichen Ziele durch unser Inhouse Learning & Development Programm. Es erwarten Dich faszinierende Aufgaben, neueste Technologien und ein großartiges Team!

Junior Sales Manager (m/w/d) IT Arbeitgeber: L-mobile solutions GmbH & Co. KG

L-mobile infrastructure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das inhabergeführte Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein motiviertes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und ein modernes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits bietet.
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Kontaktperson:

L-mobile solutions GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) IT

✨Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events oder Messen in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind die besten Jobmöglichkeiten nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Empfehlungen vergeben.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kundenakquise und -pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt. Übe, wie du dich in einem Gespräch mit potenziellen Kunden präsentierst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) IT

Vertriebserfahrung
CRM-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Eigeninitiative
Lernbereitschaft
Teamarbeit
Interesse an IT-Themen
Verhandlungsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und dein Interesse an IT-Themen zu den Anforderungen passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine ersten Erfahrungen im Vertrieb sowie deine Lernbereitschaft und Kommunikationsfreude.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen Transformation beitragen möchtest und welche Stärken du ins Team einbringst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-mobile solutions GmbH & Co. KG vorbereitest

✨Verstehe die IT-Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an Digitalisierung und Softwarelösungen hast.

✨Bereite dich auf Kundenfragen vor

Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden stellen könnten und wie du darauf antworten würdest. Dies zeigt deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.

✨Präsentiere deine Vertriebserfahrungen

Teile konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

✨Zeige Lernbereitschaft

Betone deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.

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