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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Leads ĂĽber Telefon, E-Mail und Social Selling in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativen Softwarelösungen für die digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus Provision, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Industrie mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrung und hohe Motivation fĂĽr Akquise.
- Andere Informationen: Tägliches frisches Mittagessen und zahlreiche Extras wie JobRad und Sportevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśberblick
- Leadgenerierung über Telefon, E‑Mail, Social Selling (LinkedIn) und Marketing‑Kampagnen in der DACH-Region.
- Erstkontakt & Qualifizierung von Inbound-Leads durch strukturierte Erstgespräche.
- Aufnahme zentraler Pain Points, relevanter KPIs und Projektparameter.
- Buying Center Identifikation: relevante Ansprechpartner sowie Rollen & Einfluss analysieren.
- Sorgfältige CRM-Dokumentation aller Aktivitäten, Gesprächsergebnisse, Prozesse & Stakeholder.
- Erfassung und Pflege von Opt-ins fĂĽr gezieltes Marketing (Newsletter, Kampagnen, Content).
- Erstellung eines vollständigen Qualifizierungsprofils für die Übergabe an unsere Sales Manager.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Sales zur Weiterentwicklung unserer Pipeline- und Outreach-Strategien.
Verantwortlichkeiten
- Leadgenerierung über Telefon, E‑Mail, Social Selling (LinkedIn) und Marketing‑Kampagnen in der DACH-Region.
- Erstkontakt & Qualifizierung von Inbound-Leads durch strukturierte Erstgespräche.
- Aufnahme zentraler Pain Points, relevanter KPIs und Projektparameter.
- Buying Center Identifikation: relevante Ansprechpartner sowie Rollen & Einfluss analysieren.
- Sorgfältige CRM-Dokumentation aller Aktivitäten, Gesprächsergebnisse, Prozesse & Stakeholder.
- Erfassung und Pflege von Opt-ins fĂĽr gezieltes Marketing (Newsletter, Kampagnen, Content).
- Erstellung eines vollständigen Qualifizierungsprofils für die Übergabe an unsere Sales Manager.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Sales zur Weiterentwicklung unserer Pipeline- und Outreach-Strategien.
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Sales (z.B. Praktikum, Werkstudentenjob, vgl. Praxistätigkeit) oder in der Logistik, Produktion, Service.
- Interesse daran, Prozesse in Logistik, Produktion und Service zu verstehen, Gaps zu erkennen und aufzuzeigen, wie unsere Lösungen genau dort Verbesserungen schaffen und echten Mehrwert liefern.
- Hohe Motivation fĂĽr Akquise, Resilienz und SpaĂź daran, als erster Kontaktpunkt echte Chancen aufzubauen.
- Eine Sales Attitude, die durch Kommunikationsstärke, Neugier und Überzeugungskraft getragen wird.
- Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und der klare Wille, im Software‑Sales richtig Fuß zu fassen.
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie Englisch auf B2‑Niveau.
Deine Benefits
- Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision – du profitierst von den Deals, die durch deine qualifizierten Leads entstehen.
- Jeden Monat 50€ steuerfreien Sachbezug zusätzlich zum Gehalt über die Bonago-Card.
- Hohe Flexibilität: individuelle Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto – Überstunden kannst Du abfeiern!
- Dein Onboarding ist individuell auf Dich zugeschnitten und durch unser inhouse Learning & Development hast Du jederzeit Zugriff auf diverse Weiterbildungsangebote.
- BDR ist die Base: Wir unterstützen dich dabei, dich zu einer starken Persönlichkeit im Sales aufzubauen – durch Mentoring, Shadowing und individuelle Entwicklungsprogramme.
- Ein großartiges, bunt gemischtes Team, das Erfolge gemeinsam feiert und bei Herausforderungen zusammenhält.
- Freiheit und Dynamik: inhabergefĂĽhrtes Unternehmen ganz ohne Investorenbeteiligung.
- Täglich frisch gekochtes, leckeres und subventioniertes Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant.
- Weitere Extras wie ergonomische und moderne Arbeitsplätze, JobRad, Firmen- und Sportevents, Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, uvm.
Deine Zukunft bei uns
Als familiengeführtes Unternehmen "aus'm Ländle" mit weltweit mehr als 300 Mitarbeitenden begleiten wir mittelständische Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation. Mit unseren innovativen Softwarelösungen in den Bereichen Lagerlogistik, Produktion und Field Service Management digitalisieren wir Prozesse – machen sie einfach, flexibel und mobil!
Möchtest Du Teil der L-mobile werden? Wir setzen auf Deine individuellen Ziele und Stärken und entwickeln Dich mit unserem Inhouse Learning & Development sowohl persönlich als auch fachlich #tothemoon. Wenn Du die Zukunft der L-mobile aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Jetzt bewerben
Dein Kontakt
Tobias Schult
L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Im Horben 7
71560 Sulzbach an der Murr
Business Development Representative (m/w/d) B2B-Software Arbeitgeber: L-mobile
Kontaktperson:
L-mobile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (m/w/d) B2B-Software
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Inhalten und kommentiere aktiv – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf strukturierte Erstgespräche vor, indem du häufige Pain Points und relevante KPIs recherchierst. So kannst du direkt ins Gespräch einsteigen und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Dokumentiere deine Gespräche und Ergebnisse sorgfältig in einem CRM-System. Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hilft dir auch, den Überblick über deine Kontakte zu behalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und arbeite eng mit Marketing und Sales zusammen. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Pipeline-Strategien – das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (m/w/d) B2B-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales oder in verwandten Bereichen. Nenne spezifische Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L-mobile vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den aktuellen Trends in der DACH-Region vertraut, insbesondere im Bereich B2B-Software. Informiere dich über die Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und über die Herausforderungen, die potenzielle Kunden haben könnten.
✨Bereite strukturierte Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du während des Interviews stellen möchtest. Fokussiere dich auf die Pain Points, die du in der Jobbeschreibung gefunden hast, und zeige dein Interesse an der Identifikation von Buying Centern und relevanten Stakeholdern.
✨Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische und schriftliche Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Erstgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone im Interview deine Motivation, im Software-Sales FuĂź zu fassen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du schnell gelernt und dich an neue Situationen angepasst hast, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.